的情况，我们80余名员工该如何主张经济补偿？是否可以按照劳动法第87条的规定，按照“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十 二倍向劳动者支付赔偿金”。 还有，关于工资的补偿标准，是否包含加班费？因是劳动密集型生产企业，基本工资低，我公司的基层员工只能依靠加班加点（每天约2小时） ...
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目前我们公司虽然资金比较紧张，但是我们有很多订单，而且市场非常好。但是现在我们集团在我们公司市场订单很好的情况下，想强制我们公司停产，和员工解除劳动合同，麻烦问您，员工们该如何争取最大利益补偿？公司正常破产或清算，员工的补偿应该是按工龄，但是我们公司现在这种 ...
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我们公司（民业企业后由政府代管）已经破产，然后解散员工，解除劳动合同，公司说赔偿按一年500元的赔偿，公司说如何不按他这种方案，让我们继续等待别的公司接手，不解除劳动合同，然而却说没有工资，社保也得自己交，请问律师我们该怎么办？...
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上班（就是叫我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活保障给我们发放工资，企业这样做合理吗，还有就是我在企业工作6年多，但是现在企业只承认我工作2年多，因为一开始是和企业签订的劳动合同，但是后来企业要求我们和一人力资源公司签订劳动合同，如果 ...
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我于2010年8与某公司签订了劳动协议，截止日期是2011年12月31日，2012年就没签订任何劳动合同，但是存在事实劳动关系，我于2012年4月份怀孕，如果公司不能继续运行下去，我与公司解除劳动关系，公司应如何赔偿我。谢谢！...
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我家住在杨家坪如果去回兴那边去上班非常的不方便，根本没有办法照顾年老的父母和年幼才六个月的儿子，所以我不想去那边去上班但又不知道如何与现在的公司解除劳动合同，如何才能得到相应的搬迁经济补偿？请贵人指点!谢谢！本人电话13983216601 刘先生 必要时可请律师打官司...
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我是一名国营企业的职工，企业破产了，但没有与我解除劳动合同。为此我上访了相关部门直至局长。但问题仍没有解决。在不走仲裁的情况下，我下一步我该如何上方？...
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我是2014年入的公司，2014年11月签了劳动合同，后面迫于压力，签了3个月就解除合同，停止购买了保险。然后一直工作至今，2016年10月我又续签了劳动合同 怀孕快2个月了，并且老板娘知道我怀孕的消息各种刁难我，可能会被开除掉，并且现在还欠着3个多月的工资，咨询下律师如果被开除掉，如何保障自己的权益...
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我是2014年入的公司，2014年11月签了劳动合同，后面迫于压力，签了3个月就解除合同，停止购买了保险。然后一直工作至今，2016年10月我又续签了劳动合同 自己怀孕，老板娘还各种刁难，请吃野生菌，叫搬重物等。可能会被开除掉，并且现在还欠着3个多月的工资，咨询下律师如果被开除掉，如何保障自己的权益...
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