您好！ 10年8月参加工作至15年10月，企业效益不好，拖欠一年多工资，日常发1000元每月的生活费，无法满足最低生活需求，我如果现在（15年11月）向公司请长假（半年或一年），即16年10月份左右单位进行买断工龄的话，我能够享受到买断么？买断的话，按过去12个月的工资水准算的话，我 ...
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我公司是国有企业主辅分离改制企业，，在分离时公司将他原持有的国有股作为工龄补偿转给员工，但并没有给员工出资证明。除此之外，每个员工还缴纳4000至 如何维权？工资、社保、还有今年的暖气费我们可以要求发吗？已经给社会保障部、国资委寄发了材料，可是石沉大海，单位继续对我们的要求置之不理，怎么办呢？...
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上班可能他们不太愿意接受（因多数是停薪留职），现在有个政策很好，你们申请买断工龄还可以领取一些补偿钱，可能以后出来说不准就没有钱给你了，以后体制改革了， 的血汗，统统的即将流入了及个别人的囊中。 我们所有的买断工龄的原单位职工一致认为从效益非常好的企业让他们搞得这样，不去追究他们的责任，但是我们几辈人 ...
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权决定这两个方案，不需通知我们，是否合法？ 2.本单位原本为事业单位，为了便于破产改制变更为企业形式，现要我们职工签订解除劳动合同，如何界定（以前未签订 ，职工工龄买断时间为2007年6月，这中间四年工龄如何计算？ 6.这几年本单位从未发放过职工工资和生活费，按破产改制如何补偿，职工的养老保险有职工应 ...
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企业破产后，档案仍然在原单位，没有解除劳动关系，单位也负什么责任？这期间算不算工龄？...
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企业倒闭厂房卖了给职工分钱咋样分合理，有啥规定吗？已经死去的还有权利分到吗？有的说按五五分，就是拿出款项的一半评分给大家，另一半按工龄分给大家，这样合理吗？有的要求按进场时间评分才合理，有些老员工工龄高，但在本场的时间短，她的工龄是在外单位带过来的，不应分那么多的工龄。咋样才合理那？有没有章法呀！...
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原国企卖给公司，后企业破产，职工一次性买断工龄。现厂房出卖的钱，职工是否有权分得？ 另，职工在劳动合同存续期间，单位未给工人办理缴纳医疗保险，职工是否可以要求出售厂房的钱予以补交医疗保险金？...
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退休工资是多少 ？我的这个工资合理吗？我是1988年参加工作的。26 年工龄。 退休前我的内退工资最初是没有一分钱的，多年以后每月68 元退休金，退休 自己交一部分，但是我自己交多少我不知情都是企业代办的。 退休后医疗保险是国家强制要求买的，为什么我单位可以违背国家的意志？我们为什么不可以享受国家给予 ...
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我父亲1972年在石家庄建材一厂参加工作，1996年企业破产，1998年单位要求买断工龄，此后原单位被石家庄水泥厂兼并，2008年水泥厂破产，现在父亲到了退休年龄，是否能领到养老金，该向什么部门申请？谢谢！...
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企业破产重组，单位要求工龄买断，53岁了 30多年工龄 最后几年社会统筹保险如何缴纳。听公司说是享受两年低保不用缴纳任何费用，之后3年返两年保险费用，最后两年正常缴纳，这么算来最后7年时间只需交纳3年得保险费用，这是真的吗？...
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