我于2005年3月进入和谐高铁绝缘子有限公司工作，公司运作一直很好，就在今年2月公司出现经济周转问题导致停产，在这期间公司不断要求员工填写自动辞职书（公司已拖欠员工3个月工资，声称不填写自动辞职书就不发工资）请问我能否向公司提出解除劳动合同并要求给予一定的经济补偿。求答，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-525228.html-了解详情
不利，宣布与员工解除劳动合同，也签订了相应的赔付款项，包括解除合同之前的拖欠工资（3个月）。员工也全都去新津县法院申请了劳动仲裁，但是直到现在公司也没给出正面答复，并且在偷偷的卖固定资产（法院已查封），劳动仲裁结果（要求公司支付赔款）出来后，法院现在也不理睬我们。我们下一步该怎样处理？ ...
//www.110.com/ask/question-11555099.html-了解详情
因为之前的工资都是本月20日发上个月的工资，所以按下周一解除劳动合同算是欠了将近两个月的工资。现在对于员工有两种选择：一是只签劳动合同终止的协议，不转新公司，但是所欠的薪水和社保会如何，是否会有公司长期拖欠的风险；二是既签劳动合同终止协议，又签新公司转移劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-12827110.html-了解详情
的年资，付一个月经济补偿； 2、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期，也将顺延至哺乳期结束，那么现在由于法定解除的原因，即公司解散这个原因，是否应有这样的补偿 ...
//www.110.com/ask/question-3621756.html-了解详情
由总部发放，并未达成书面协议。 在京工作期间，由于公司违反劳动法，只发放了两个月工资，其他拖欠的工资多次进行索要，一直未果。碍于情面未及时走法律程序 公司）居然明目张胆违反《劳动法》，严重侵犯员工权益。 现在公司快破产了，本人想通过劳动仲裁，解除与原单位劳动合同，依法维护自己的合法权益，索要经济补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-6598569.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务