请问我在天津一个电子公司上班，由于家里有事请假。结果公司倒闭了，我在这个公司上班3年了，公司需要向我支付6月份工资外，还需要支付我别的吗？并且公司告诉我说要8月15后才会给我发工资。如果公司未发工资给我怎么办？没有补发三个月工资怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2724926.html-了解详情
尊敬的律师，您好！我姐姐在一家东莞的香港公司工作了整整2年。今年11月20几号请假回去结婚，可是到了12月10号时，公司宣称即将破产倒闭。公司员工享有3个月的带薪产假，但是现在公司即将倒闭，请问我的姐姐可以索求公司支付3个月的产假的工资吗？还有，公司倒闭 ...
//www.110.com/ask/question-1333392.html-了解详情
。因在公司连续上班近10年了，肯定是不愿意离职的。后来我们将问题反馈给公司人力资源部，在人力资源部的协调下，让我们提供村里交社保的证明，然后在公司安排 后公司也不给提供当时签的临时离职协议），然后按照公司的离职流程办理完了辞职手续。2013年9月17日请假（可以这么说吗？），与村委会去社保局提交了社保 ...
//www.110.com/ask/question-11437157.html-了解详情
您好！请问下，我现在是哺乳期并且是请假情况，如果公司不在厦门继续开下去在三四个月之后要遣散员工，我是否有赔偿，怎么算赔偿金？...
//www.110.com/ask/question-5634396.html-了解详情
，2006年1月1日公司给入的五险一金，直到2011年3月因家中有事，想跟公司请假，公司碍于时间较长，就劝退，我办理了离职手续，2011年10月我又回到公司上班， 继续上班的，而且也恢复了我从前的工号，以及从前的一切，都不是新员工的待遇，但公司最近宣布破产裁员，但居然给我算2年工龄，求帮助。。。。。。...
//www.110.com/ask/question-1643194.html-了解详情
我在公司上班14年，2011年至2012年请了1年零2个月的长假(生小孩)，现公司倒闭，公司要从2012年算我的工龄进行补偿，注：请假条只写了三个月，后来上班时公司说还是按请假，我现在工资单上的进厂日期与工龄都是按14年算的，现在我应该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-3042204.html-了解详情
我们公司基层员工、工资包括、当地基本工资、津贴及岗位工资做为一个月的月薪，但是在加班中、岗位工资从未计入加班费中。但是公司员工请假半天，都要扣除基本工资，岗位工资及全勤奖等。请各位律师这符合国家法律吗？公司现在广东顺德搬迁到昆山去员工能是否得到合理的赔偿。、 有需要还请位律师援助高额支付援助金。...
//www.110.com/ask/question-1852802.html-了解详情
元每月的生活费，无法满足最低生活需求，我如果现在（15年11月）向公司请长假（半年或一年），即16年10月份左右单位进行买断工龄的话，我能够享受到买断么？买断的话，按过去12个月的工资水准算的话，我是请假期间，单位没有收入，这样按什么计算买断？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-5297168.html-了解详情
本人所在公司有绩效工资 平时请假扣钱时是含绩效工资的，但是六日加班的工资是按基本工资的2倍发放，不含绩效工资，请问是否合理，还是应该包含绩效工资后再算双倍。...
//www.110.com/ask/question-2990563.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务