、是否应支付女员工从解散时至哺乳期满的工资；（因劳动合同法及其他相关法律法规中明确规定，三期内不得解除劳动合同；还有规定就是若遇在三期内洽逢劳动合同时间到期， 由于公司没有购买社保，自然不会有生育险，生产时顺产或者剖腹产的费用是否应一并补偿。 请高水平律师给出准确解答，最好能有法律法规的明确依据条款。...
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拒绝受领，表明有关向第三人履行的约定落空，第三人条款无法发挥规范作用，相应权利的归属问题便成为合同漏洞，根据《中华人民共和国合同法》第六十一条，可以 转让关系。赵颖与景炬之间形成的实际股权转让合同关系，系双方当事人的真实意思表示，其内容未违反法律、行政法规的强制性规定，应属有效，各方当事人均应按照约定 ...
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