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北京金隆顺科技发展有限公司的说法二
劳动
合同
,最后一期到2012年7月14日止。就
在
张某回家休暑假
的
时候,接到学校电话告知
合同
到期
后不予
续签
。另,张某于2009年10月份当选为学校 自己带来损失,并给
员工
到来
不
安定感。 第二,作为
员工
,遇到应当签订无固定期限劳动
合同
,而单位没有签订甚至准备终止劳动关系,
员工
应该先
通知
单位,表达要求签订无 ...
//www.110.com/ask/question-1304960.html-
了解详情
公司不想做了,也不
续签
合同
,现在开除
员工
还要
员工
以自离的方式辞退
您好 ! 我公司是台湾公司,现在公司有
不
想继续经营下去
的
意图,现
员工
劳动
合同
到期
没有
续签
,发现时已经过期2个月,
在
此期间有时是正常发放工资,有时候拖欠 公司和他是否还存在劳动关系,公司
不
续签
协议然后要辞退我们,是
不
是违法
的
?2.如果公司坚持
不
续签
也
不
出具公司裁员书面
通知
,我们该怎么处理保留证据证明公司 ...
//www.110.com/ask/question-614940.html-
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