强调“这5种情况公司不能克扣工资！”，其中指出“很多公司会与员工签订类似协议或写入公司规定，如果员工没有按时完成工作任务，比如说好的卖出多少东西没做到，就按 收入大幅降低的情况下，不仅维持集团总部人员的薪水不降低，甚至有所提高。是否涉嫌违法？ 3、湖北盐业集团领导不作为，就慢慢的等着企业拖死，等职工拿 ...
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大家好，我们公司将在2月底裁员，公司的《员工手册》规定13月工资和年终奖及全勤奖都将在每年1月底发放。但是公司没有在2009年一月发放，准备在2月发（ 的2月共是12个月，这样算并没有把任何一次的13月工资和年终奖及全勤奖算进去，请问公司这样做有没有违法阿？或是有什么不对的地方？请指教，不胜感激...
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