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解除劳动合同,经济补偿金核算期内员工有病假,经济补偿金如何计算
核算的月均
工资
低于徐州市当地
最低
工资
标准
,那么是否要按照
最低
工资
标准
支付或病假期间
工资
按正常
工资
核算,不按照这样核算是否违法? 2)因为公司是
国有
企业
改为民营
企业
,一名员工在
国有
企业
改制的时候已经领取过经济补偿金了,但是重新入职以后现在被解聘,当核算年假的时候 ...
//www.110.com/ask/question-2248077.html-
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