做了几十年工资降到三百多，请问国有企业的工资最低标准是多少...
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的保安员，我是外地来京务工的农民工，属于被派遣劳动者，公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付的期限在法律上有没有作出相关具体规定，我和公司签订的 的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行” 《中华人民共和国 ...
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您好！《湖北省人民政府关于印发国有企业改组职工安置有关问题处理意见的通知》第二条 职工的安置 ：（三）对劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工，企业应 内退前十二个月的月平均工资的一定比例计发，但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准。 企业改组时，也可以按上述标准一次性发放内退职工生活费和向社会保险 ...
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。被委派厂办大集体岗位工作后，薪酬福利待遇没变，涨调工资随总部同步实施。但是，2003年至今，企业改变了历史规矩。在没有变更劳动合同和没有告知本人的情况下 工资水平。总部实施公积金、年金，也不享有。总部按本地最低一档，继续给予交纳社保。档案工资，总部按最低标准线挂靠。这样的历程，持续十三年。近日，又被 ...
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我是一名国有企业职工，企业倒闭了对我们这部分对富余人员终止劳动合同，在支付劳动者经济补偿的标准不执行国家法律法规，企业自定补偿标准，进行暗箱操作，违反 时，离厂自谋职业这一部分的劳动者，企业以我们未在厂内上班，没有在厂发工资为由，将我们的补偿标准定为： 当地最低工资标准1250元/月×工龄，是否合理...
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2005年运营不佳，将部分员工派遣至私人单位就职至今，目前国有企业是“在营”状态。 请问国有企业存在以下行为是否违法： 1、将在编员工派遣至私人单位工作 目前因征地原因，国有企业想与本人解除劳动合同，但由于劳动合同法，用人单位不能单位向本人解除劳动合同，通过以每月提供市最低标准工资60%进行补偿本人。 ...
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想问一个问题是，一家国有企业的保底工资实际发放比国家规定的少，这与国家法律相符吗？ 位于上海的一家国营企业 搬到西渡几年了到现在 随着去年国家定以最低农民工、务工人员工资保低1450的标准 而实际这家国企以每月1260元的工资持续发了整整一年了 而今年国家把工资保低上调到 ...
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您好我是北京国有企业职工，我4月工资条(基本津贴65)效益工资(1202.14)房补物业补80提租补贴70儿补5应发合计2972.14后面扣款包括(养老保险372.24 ...
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公司性质：国有企业。本人于2010年8月进入该公司上班，合同续签两次，现在是无固定期限合同，我所在部门是承接弱电工程的，三个月前公司提出政策说公司接不 了，已经三个月没拿工资了，公司每个月“五险一金”还是帮我交的，可是就是不发工资。最低生活标准都没有发，一分钱不发。请问这样是否违法劳动法，应如何处理？...
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律师你好！我想咨询就是我们国有企业和我们签订无定期合同了，现在企业把单位财产都处理没有了，又叫我们买断下岗，我们该怎么办呀？我们二十多年没有涨工资了，现在连承德市最低生活标准都没有拿到呀！...
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