的: 面对将要倒闭、工资迟发、社保欠费的公司我打算离职。但又因老板没请人,而这里又确实还有我需要学习的工作事情。所以我提出:从我更换岗位开始(跟 我需要离职的八月份按照我的要求薪金发放工资。 从2013年6月我合同到期老板就没让我续签合同,加薪后我继续在岗工作。后来裁员,我突然包揽了财务室全部工作,还 ...
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月1日与目前的公司签订一年的劳动合同,到期时间为2015年6月30日。到期之后公司没有跟我续签合同,但是我仍然在目前公司工作到现在。 但是今天 自己考虑下。 我现在的问题是: 1. 如果我接受新的工作调配,能否继续要求目前公司赔偿? 2.如果我不接受工作调配,直接离职,是否能够索要赔偿? 3.没有签订 ...
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的: 面对将要倒闭、工资迟发、社保欠费的公司我打算离职。但又因老板没请人,而这里又确实还有我需要学习的工作事情。所以我提出:从我更换岗位开始(跟 我需要离职的八月份按照我的要求薪金发放工资。 从2013年6月我合同到期老板就没让我续签合同,加薪后我继续在岗工作。后来裁员,我突然包揽了财务室全部工作,还 ...
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裁员,其目的很明确,裁掉原国企员工,保留民营企业员工。 公司在前两批裁员的时候都是按照1年补偿1个月工资再加3000元奖励(主动辞职奖励)。公司统一提供 想问您,我可否就未到期合同向公司申请补偿?这个补偿说叫买断,据我理解买断应该是对以后一直到退休这段时间的补偿吧?3000+工作年限X月工资是否合理?...
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我在这个长工作总共有1年8个月了,转正时间有1年2个月,我这个厂想解散,在外地开了一个,那边底薪低。公司想遣散员工,想问一下,我能有那些补偿,还有我们是一年发2次年终奖,现在是6月份了,还能拿到年终奖么?...
//www.110.com/ask/question-2552040.html-
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