公司欠了8个月工资，宣布破产，工资如何计算，补偿如何计算...
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我单位是一家国有对外贸易公司，1998年停产工资一直拖欠至今，2008年宣布破产至今未落实，职工应享有什么利益，如何买断，前后拖欠的工资如何计算？谢谢！...
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破产企业职工工龄买断后档案关系可否转到另一聘用企业工龄如何计算...
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我仍去承包车间上班，现在公司要与员工解除劳动合同，我还算公司的员工吗？我的经济补偿金应该如何计算？公司2010年10月向个人承包，我也从2010年至今一直在承包车间上班，现在公司要解除劳动合同，我的补偿金算2009年平均工资，2100元乘9=10800元，而不按2012 ...
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我2002年5月进入该公司至今，公司在2008年1月开始给我签了3年的劳动合同，期间在2010年12月签了第二次合同，此次合同期到2014年1月，现在公司因快倒闭要解散我，那么公司要怎么赔偿我，赔偿具体如何计算的？...
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我是一名国企破产安置的工人，在再就业后一直就工齡问题和单位纠结不已，看了劳动法，又查阅了不少关于这方面的资料，但感觉不是很清楚，就想咨询一下到底我们这种如何计算工齡，有没有什么相关政策依据，谢谢...
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我们原属总厂办的技校 且在省里有备案 我是在工厂工作了22后 调入技校 现总厂已被转卖 我们也与总厂剥离独立 与技校签了合同 但档案仍在属总厂 现在技校不办了 可能会再成立新公司 我现在面临退休还有5年 如果不想与新公司签订合同 应该如何计算赔偿金 如果 签订的话 还有补偿金吗...
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由于经济形势撤销了我所在城市的分公司，现已工作了3年，怀孕期，若公司一次性进行赔偿，应如何赔偿？我知道的首先是:N+1的赔偿金，然后就应该是孕期至哺乳期满的工资，这个工资是按什么额计算呢？最后就是不能缴纳的保险及生育险赔偿部分，应如何计算？烦请帮忙解答，谢谢！...
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