单位是国营企业单位，现国家要拆迁，我门员工无重就业，简单的说也就是公司要拆迁关门，我们要下岗了，请问有没有公司补体的，怎么算的补贴多少，或是半年 补贴多少，一年补贴多少。我公司是国营企业单位，受国家劳动保护的，我门也签了合同，国家劳动合同保护法因该有这样的这样的一条把，说清楚，详细点，具体点。按工作满 ...
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单位是国营企业单位，现国家要拆迁，我门员工无重就业，简单的说也就是公司要拆迁关门，我们要下岗了，请问有没有公司补体的，怎么算的补贴多少，或是半年补贴多少，一年补贴多少。我公司是国营企业单位，受国家劳动保护的，我门也签了合同，国家劳动合同保护法因该有这样的这样的一条把，说清楚，详细点，具体点。...
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我所在企业与2008年政策性破产，在2017年底要求全员买断解除与企业的劳动合同。我未签字有权利要求企业安置岗位吗...
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抚恤优待条例》和《中华人民共和国劳动合同法》释义中有明确说明。用人单位解除劳动合同后并不是另搞一套企业自己的土规定来解决伤残军人工伤待遇。而是应当依据 的法规来解决伤残补偿：一次性工伤医疗补助金，一次的伤残补助金，一次的伤残就业补助金和按本人工资70%按月发放伤残津贴（工资）。 我积极相应党的号召从 ...
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都已经不办公，人去楼空了； 然后今天总部的领导打电话来说，让签一份“协商一致解除劳动合同协议书”可是根本就没有跟我们协商过，就是霸王条约。 目前面临的问题就是： 1、签 你们仲裁谁，去哪里找人；而且我不给你开证明，你们就意味着永远不能就业。 我就想问，这种情况下，我们应该签所谓的协议么？协议里只明确了 ...
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由于未满40岁，没有交进托管。现工厂属国资委管，原法人代表跟我们重新签订合同继续生产。2013年3月底，工厂因经营不善将后工序全部关闭。60%以上职工被裁员（假 体力劳动标准？现我们年龄偏大，技能单一，再加上耳聋、风湿等隐疾，让我们在再就业的道路上举步维艰。请问，我们能否享受提前五年退休？给点具体回答...
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