本人1996年入职于2006年6月生孩子到2007年3月才上班期间用人单位没有按照有关规定发放工资和买保险和双方没有办理有关手续例如：离职和解除合同手续，现公司解散请问本人工龄是按1996年计算的或是按2007年计算。请问有法律依据吗。到劳动局咨询答复是按2007年计算为什么。...
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合同，一年工龄补一个月工资，按照最后12个月的平均工资来计算的，听说法院一审判决我们的工龄补偿金400多万是有的，但是现在好像建行由于只执行到1600多万，他们觉得抵不上之前的借款，又在向法院起诉，现在很担心我们的工龄补偿金拿不到，请问专家这方面的法律是怎么规定的，如果判决建行胜，我们还有希望再 ...
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您好！ 10年8月参加工作至15年10月，企业效益不好，拖欠一年多工资，日常发1000元每月的生活费，无法满足最低生活需求，我如果现在（15年11月 10月份左右单位进行买断工龄的话，我能够享受到买断么？买断的话，按过去12个月的工资水准算的话，我是请假期间，单位没有收入，这样按什么计算买断？ 谢谢！...
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，如何界定？ 5.2007年6月宣告破产，2010年8月资金才到位，改制办届时才向职工公布改制方案。其中有一条，职工工龄买断时间为2007年6月，这中间四年工龄如何计算？ 6.这几年本单位从未发放过职工工资和生活费，按破产改制如何补偿，职工的养老保险有职工应出部分是否要职工出 ...
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补偿金的周期内有病假，所以核算的月均工资低于徐州市当地最低工资标准，那么是否要按照最低工资标准支付或病假期间工资按正常工资核算，不按照这样核算是否违法？ 2） 民营企业，一名员工在国有企业改制的时候已经领取过经济补偿金了，但是重新入职以后现在被解聘，当核算年假的时候，国有企业的工龄是否可以被合并在内。...
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老师，你好！ 本人于05年6月正式毕业；工作至现在2012年。现在我基本工资为6000元，职位工资为2500，工龄工资700元。公司于07年签订了无固定期限合同，请问这个遣散补偿应该怎么计算，谢谢！...
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让我们几千职工变成“待业中老年”这样的做法合法吗？身份置换的补偿金是按照2009年破产前一年的也就是8年前的工资，按照一年工龄补偿一月的方法计算的，合法合理吗？...
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只发了1180.地区江苏江阴。工龄2年。这个怎么赔偿，有的说一年2个月，有的说1个月。赔偿金我这个怎么计算。还是厂里是不交保险的，给我们发200一个人。那了赔偿金，可以赔失业金吗？补偿金 乘以12个月。 放假工资也算里面吗？放假缺的钱可以叫他们补出来吗...
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