清零，且是连续的？ 3.因为距离合同正式结束还有1个月时间，人事部门在坚持3年工龄的前提下催着办理这些手续，需要本人签字认可，如果不签字会不会有什么影响？担心剩下的1个月会不断被穿小鞋和挑刺，应该怎样对应人事部门？订正：且工龄工资计算按每1年增加50元的方式一直在累记，目前是300元（6年工龄）...
//www.110.com/ask/question-7861934.html-了解详情
下 1、我是2003年3月6日入职的 公司制度说每年的12月31日为年假计算结止日，请问这样计算合规吗？ 2、公司2013年1月1日核算年假 计算说我是九年 计算 公司也按上一年的12月31日结止合规吗？ 4、如果工龄工资计算合规 那我2013年4月领取工资时工龄工资还是按9年领取而不是按十年领取吗？...
//www.110.com/ask/question-1461228.html-了解详情
下 1、我是2003年3月6日入职的 公司制度说每年的12月31日为年假计算结止日，请问这样计算合规吗？ 2、公司2013年1月1日核算年假 计算说我是九年 计算 公司也按上一年的12月31日结止合规吗？ 4、如果工龄工资计算合规 那我2013年4月领取工资时工龄工资还是按9年领取而不是按十年领取吗？...
//www.110.com/ask/question-1461221.html-了解详情
本人于94年技工学校毕业，分配至一国企工作，97年7调入另一国企工作至今，是无固定期限工人。今年重新定级工资方案，我以前的94--97年的工龄，被认定不在本企业工作年限，不计算工龄工资。而一直在该企业工作过的员工，临时工工作年限都被计算工龄工资，请问我在另一国企工龄，是否应该计算工龄工资？...
//www.110.com/ask/question-15330640.html-了解详情
的计算。 员工休带薪假时，可以拿到除浮动工资以外的其余部分工资，计算时取基本工资与工龄工资之和、或2012年3月份的月薪额，两者比较取较大 等效工时 注： 实际出勤工时：当月考勤统计如为满勤，则实际出勤工时按174计算； 当月考勤统计如果不满勤，则实际出勤工时=174-缺勤工时。 带薪休假等效工时： ...
//www.110.com/ask/question-1046741.html-了解详情
+工龄工资300元=4000元。 如果当月满勤天数为25天，该月我请假一天，则我请假一天公司要扣我工资为 3500元/25天=140元（一般公司不将通讯补助及工龄工资计算在内），也就是说我请假一天要扣我140元工资；如果我加班一天公司则按基本工资1000元/25天=40元，这 ...
//www.110.com/ask/question-707540.html-了解详情
1、在职职工工龄工资计算标准是怎样的？每多一年工龄会增加多少工资？ 2、提前四年病退后，这四年的工龄会累加进退休工资里吗...
//www.110.com/ask/question-550616.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务