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北京金隆顺科技发展有限公司的说法二
应赔偿 案情简介: 张某于2006年到深圳某学校任职初三教师,已经签订6份一年期
的
劳动
合同
,最后一期到2012年7月14日止。就在张某回家休暑假
的
时候, 九条和第四十条第一项、第二项规定
的
情形,续订
劳动
合同
的
。 因此,张某符合要求签订
无
固定
期限
劳动
合同
的
法定
条件
。 2,依据《中华人民共和国工会法》第十 ...
//www.110.com/ask/question-1304960.html-
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