我是总公司下属分公司的员工在这分公司工作六年之后被派遣到外地的另一分公司工作，原分公司已经注销，我现在被派遣的这一分公司也要注销，总公司要重新安置工作，我的劳动合同是与原分公司签订的无固定期劳动合同，我想问 我是否可以拒绝总公司安置工作并获取经济补偿...
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公司因生意不景气面临解散，老板让我去另一家他有股份的公司上班，我不愿意去，如果我拒绝公司的安排，请问我是否可以要求公司赔偿？...
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7月1日到期之后我还在这个公司上班，但是老板一直没有跟我续签合同。 10月8号老板告诉我们公司要解散掉，安排我去另一家公司上班问我的意见。 请问我是否可以拒绝安排要求N+1赔偿？ 7月到10月无合同继续工作我是否可以要求双倍工资赔偿？ 请回答详细一些，谢谢 ...
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很少）。之前从办事处领导那里得到这样的口头消息，并收集了我们所提出的赔偿要求给总部，今天（2013.01.17）接到总部HR电话通知，大意如下： 1、 （2013.01.17）为离职日期计算本月工资、发放（N+1）赔偿金，我是否可以拒绝签字，并且提出劳动仲裁？ 2、劳动仲裁受理的概率有多大？支持我们 ...
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是否有知情权，且我们是否有决定去与留的权利，公司提供的项目组我是否可以拒绝，同时索要补偿金？且我在此之前的一个项目组也是解散，他都有提前通知，有员工安抚，员工赔偿很合理，我不明白一个公司同一种项目解散为何有不同的赔偿方案？我已有两年工龄，我的另几 ...
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公司因生意不景气面临解散，老板让我去另一家他有股份的公司上班，我不愿意去，如果我拒绝公司的安排，请问我是否可以要求公司赔偿？...
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情况下，赵颖的股权如何处理，以及景炬是否仍应向赵颖支付股权转让款成为本案的焦点问题。该院认为，第三人拒绝受领，表明有关向第三人履行的约定落空， ，相应权利的归属问题便成为合同漏洞，根据《中华人民共和国合同法》第六十一条，可以由当事人协商达成补充协议，现双方在诉讼中不能达成补充协议，故法院应结合案件事实 ...
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