问题；由于公司总部在上海，而我们是分散在全国各地公司在外的驻地工作人员，不清楚总部的情况，后来才知道总部同事在3、4天前就都已经不办公，人去楼空了； 合同协议书”可是根本就没有跟我们协商过，就是霸王条约。 目前面临的问题就是： 1、签了协议，欠薪领导不保证能拿到，但是可以给我们开离职证明和保险转移手续 ...
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村里交社保的证明，然后在公司安排下公司与我们签了个临时离职协议（自己无保存，后公司也不给提供当时签的临时离职协议），然后按照公司的离职流程办理 资源部显示本人实际工龄只有2013年9月18日至2017年7月的工龄，2013年9月18日之前的工龄公司全部都没有给我计算在内。另外在分管人力资源部，公司是 ...
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出去.但货款却迟迟不给或是只给一小部分). 李四发现张三很明显有将公司资金移转他处.但张三不愿吐露真相.甚至2014.08月09月二个月工资拖延 原本答应每月偿还供货商的货款也没有给付.此时供货商均将矛头指向李四.让李四难以招架.欲哭无泪. 2014.10月下旬张三出现.李四写了离职证明与交接清册准备 ...
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出去.但货款却迟迟不给或是只给一小部分). 李四发现张三很明显有将公司资金移转他处.但张三不愿吐露真相.甚至2014.08月09月二个月工资拖延 原本答应每月偿还供货商的货款也没有给付.此时供货商均将矛头指向李四.让李四难以招架.欲哭无泪. 2014.10月下旬张三出现.李四写了离职证明与交接清册准备 ...
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运营，并且不让员工继续上班，但是并没有申明公司究竟是属于什么情况，也没有明确给我们指出我们是否算裁员，就是逼着我们自己主动离职，跟我们干耗着，工资也只发 会发放，不让上班也不给开单方面解除劳务合同证明，也不给工资，想要离职证明就必须不能提前仲裁，这样耍赖皮的公司我们可以进行仲裁吗？可以受到法律的保护嘛 ...
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威胁我说，不离职不给开离职证明，以后找工作会是问题。我浅入社会不久，不懂这些东西。公司在我离职后不久，就宣布倒闭了，但是在职工作的一个月工资还没有发，我多次找老板，老板要么不回复，要么就说过段时间，今天我去问老板说发不了，公司倒闭了。我现在该怎么办，怎么拿起法律的武器要到我应得的 ...
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个月，故我不同意。 部门主管A让人事部经理B来和我谈。 B表示：并未开书面上的辞退信，你就死心吧，如果你坚持要找社保局仲裁，B也会和我死斗，还说 ，必须要书面上的通知，但如果不同意公司给出的赔偿方案，就不可能有辞退信或离职证明等文件给我（经验不足，没有第一时间写离职证明），那么现在如何是好？只能妥协了 ...
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不用上班，上班也不发工资了，说什么停薪留职一说。请问律师， 1、公司这种行为宣布程序是否合法（只开会口头表述，并未发文或邮件通知全体员工）？ 2、拖欠工资只能等到清算以后发吗，那要等多久？ 3、没有自动签离职单、取离职证明单的员工是否可以要求经济补偿金？...
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区人民法院 （即：一审法院）受理债权人（XX）请求对XX有限公司进行破产清算的申请。 本裁定为终审裁定。 二审法院也于上周退卷给了一审法院,可是 破产还债申请. （2）债权人根本无需并且没有能力提供“原始会计账簿”.公司的原始账簿应当由公司保管，申请人作为债权人和离职人员，不可能保管原始帐薄，一审法院 ...
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的证据。债权人根本无需并且没有能力提供“原始会计账簿”，并且债务人下落不明并不能成为拒绝受理的理由。 公司的原始账哪会让个离职的人保管??!! 问:1.请你看了 的就不说了.但有个可能:如果上面的资产只有:20多万就能马上证明不能清偿全部到期债务,因为欠房东就有:20多万了. 那调取了是否对债权人上诉 ...
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