，大夫的建议是少走，保暖，最好是卧床静养，所以不能去克旗。但是今年3月做了二次手术，请了四个月的病假，然后去不了克旗还需请病假，是否可以？...
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期间，有2个员工情况比较特殊: 1)一名女员工在核算经济补偿金的周期内有病假，所以核算的月均工资低于徐州市当地最低工资标准，那么是否要按照最低工资标准支付或病假期间工资按正常工资核算，不按照这样核算是否违法？ 2）因为公司是国有企业改为民营企业，一名员工在国有企业改制的时候已经领取过经济 ...
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一年的劳动合同。2014年12月怀孕，2015年3月因孕期不适向公司请病假，并每月提供相关医院证明，公司给予认可，也未要求本人去上班，每月给予 法律效力？ 2.公司认为公司已在2015.4.21与本人合法解除合同，故无需支付五月病假工资，是否合法？ 3.本人三期内孕妇，该如何为自己维权？若仲裁，可以 ...
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传染病现经过治疗无传染性但仍要治疗，副职后公司要协议离职，这样情况下公司应该按照每年几个月来赔偿，公司赔偿是按照休病假之前的一年平局工资来赔偿还是包括带薪休病假之前的一年平局工资来计算？？？...
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我怀孕已经七个多月了，由于身体原因休病假在家，最近收到公司通知，由于企业经营不慎，要取消两个部门，我就在其中一个部门。对此公司没给出合理解释，只是 我们做实验的仪器全卖了。我想问一下您我怎么才能能维护自己的合法权利。我在休病假期间公司未发一分钱公司，而且社保在12月份已经停交了。我想问您一下我那些权利 ...
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就职。后期身体康复后，回新湖饭店上班时，店领导以工作安排已满为由来拒绝，后期多次找店领导，他们确以各种理由推脱，当时我非常气愤，病重期即没病假，医院养老保险更谈不上，什么补助都没有。就这样把我无故辞退，已侵犯了劳动者的合法权益，我多年为新湖饭店任劳任怨，四处奔波，虽然谈不上什么功劳，但最后落如此下场 ...
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