出证明材料） 2、补偿按照国家规定N+1赔偿 3、即日起中止合同，本月工资也就计算到今日（2013.01.17） 矛盾：本人对总部赔偿不满，希望额外赔偿 他们下周一会过来。 问题： 1、如果他们下周一来后态度强硬不谈判（或者谈判不让步），并以今日（2013.01.17）为离职日期计算本月工资、发放（N ...
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您好，我是一名优秀的销售人员，全公司80多名员工全靠我一个人的 业绩支撑。现在公司面临倒闭，公司就剩下管理层和我。管理层每月基本工资都是上万，但是 提成一直都是延迟几个月发的，公司现在由于管理的问题，面临倒闭，员工工资不拖欠，但是提成一直不发。我现在不知道怎么办。离职怕公司不给发提成，不离职我又要不停 ...
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专家您好： 我服务的公司目前被别的公司收购了，然后公司让我们所有的员工全部离职。本人是合同工。签订的合同还有一年到期。公司现在逼着我离职，但是只保证有一个月的工资。我工资是年薪10万，每个月只发5000元，其余部分是年底（春节） ...
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明,一年半或三年半以上,那其中半年是不是也同样按照"六个月以上不满一年的,按一年计算"?那么,像我们公司合并到别的公司了,领导要求我们所有员工离职,而我做了五年零七个月,公司应该如何给予补偿?恳请各们专家解答,谢谢!...
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老板突然提出来公司解散，把我安排到另一个公司上班工资待遇不变由新公司发放，让我自己考虑下。 我现在的问题是: 1. 如果我接受新的工作调配，能否继续要求目前公司赔偿？ 2.如果我不接受工作调配，直接离职，是否能够索要赔偿？ 3.没有签订合同的情况下，能否要求赔偿？ 需要帮助，非常需要和 ...
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大家好，我们公司将在2月底裁员，公司的《员工手册》规定13月工资和年终奖及全勤奖都将在每年1月底发放。但是公司没有在2009年一月发放，准备在2月发（2008年一月发放了的）公司将大批的裁员，按劳动法规定是离职前的12个月的平均工资*服务年限。这样算来就是从2009年的一月到2008年的2月共是12 ...
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要撤掉，也就是说要把这个部门关掉，让我们最好有心理准备，很有多人都在25号离职了，但我因为买了1月23号的飞机票不能退和改签。现在公司在把我 。”但调换到现在的工作岗位上是没有奖金的。 我现在有两个问题 1）岗位的调动我不能接受 2）工资和奖金我没有书面的证据 所以我想问问 我现在这种情况能不能申请 ...
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劳动合同签的是无固定期限合同；该公司在2014年6月彻底注销完毕，其它相关员工都拿到合理的补偿后辞退。 2013年11月因为公司经营不善，要求我转到集团 方案。 现在想要做的事情： 现在我的想法是，可以不可以从现在这家公司离职，然后向第一家已经关闭的公司的总公司追讨相应的补偿。 如果可以的话，需要准备 ...
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操作中并没有走清算的程序.没有考虑先解决职工的安置问题，还拖欠了职工几年的保险没买够（职工十年的工资都是1000元，扣完保险后只领到几百元， 偿还公司的借款，没有支付应付的工程费用。 首先.领导层把挂在其他应收款账上的几年前离职职工的股份近70万让有股份的职工和平时与领导层关系很好几个职工购买。（公司 ...
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