我是03年入厂的，一直没有签订劳动合同，现在公司要倒闭了，我想请教下，法律有没有规定类似我这种情况能得到经济上的补偿吗？谢谢！那请问能得到多少经济上的补偿呢？最好能告诉我计算方式...
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去承包车间上班，现在公司要与员工解除劳动合同，我还算公司的员工吗？我的经济补偿金应该如何计算？公司2010年10月向个人承包，我也从2010年至今一直在 ，向外承包我仍属公司员工，我的养老保险还 是由承包方将钱交给原公司交纳，将2010年 的平均月工资做为每年的经济补偿不合理，应该将2012年平均工资 ...
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如果是合同制职工，补偿标准的计算公式是： 1、补偿金额=“破产前”十二个月的平均工资×工作年限 2、破产前十二个月是指企业破产前“正常生产经营情况下”的十二个月，停止生产时间的工资不作为计算依据。这条有依据吗？出自哪里？...
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目前就职与某有限责任公司西安办事处4年，公司因经营不善，上层领导决定解散公司，我应该得到公司的哪些经济补偿？如何计算？...
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各位律师专家大家好： 我在我们单位工作了7年，公司说因经营困难要解散，单位没有与员工签订劳动合同，只给上了社保。我们单位类型是：集体所有制（股份合作），请问公司解散后我们员工的经济补偿标准怎么计算？...
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我是洛阳一家老国有企业员工，现在企业正在办理破产重整，破产后应该怎样计算经济补偿的年限，92年进入工作岗位。...
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公司注销，哺乳期女职工，应如何赔偿，是按以下哪种，或是其它计算方式。 1.一年一个月计算经济补偿 2.一年一个月计算经济补偿+代通知金 3.经济补偿标准的二倍支付赔偿金 其它员工是按：一年一个月计算经济补偿+代通知金？我想知道 的是哪些是法分律规定公司必须支付的，哪些是公司可以不需要支付的。 是 ...
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月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿" 。 此条例并似乎并没有列明,一年半或三年半以上,那其中半年是不是也同样按照"六个月以上不满一年的,按一年计算"?那么,像我们公司合并到别的公司了,领导要求我们所有员工离职,而我做了五年零 ...
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我是86年大学毕业参加工作的，身份为国家干部即固定工。现在单位要解除劳动合同，经济补偿年限可以连续计算为33年吗？...
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8月份至2011年7月份是现金发工资：2011年8月9月是银行发的工资，10月后都是现金发工资；07年7月至08年8月因任职分公司产生的奖金补贴是否纳入补偿金计算内？如果起诉公司成功的话，他将补偿多少经济损失？有多少机率可以打赢？...
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