现金,发1300元津贴给本人。 1>香港津贴:1300*12年,可否得到赔偿? 2>公司未提前一个月通知员工,是否需补发一个月工资? 补发工资是按深圳最低工资标准,还是按前12个月工资平均数发放? 3>2011-2-25前已领取的补偿金,是否需补差额? 因 ...
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选择：一是只签劳动合同终止的协议，不转新公司，但是所欠的薪水和社保会如何，是否会有公司长期拖欠的风险；二是既签劳动合同终止协议，又签新公司转移劳动合同，但是没有一点新公司的信息（有些怀疑是空壳公司），况且补发工资可能会以个人借款的形式，让人心里感觉没底。如上两种情况，各存在什么风险， ...
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的领导发生矛盾，他一句话“你先回家休息”，我就没有上班了。也没有解除或者终止劳动关系通知书，此后我一直无业。 我想请教（1）该单位未送达解除或终止劳动关系通知书前的工资或生活费是否要补发？ （2）84年至92年养老保险该单位是否要补缴？补缴的费用如何承担？92 ...
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没有解除劳动关系）都给发生活费. 问题4.给其它的工人补发拖欠工资和档案工资.却不给我们补发档案工资。 问题5.企业违法第50条规定. 主张权利: 1.督促企业 。 6.给我们办理医疗保险. 一切都是企业自身造成的，我们主张的权利,不知是否正确，如申请劳动仲裁或向人民法院申诉，有几分胜算。请指点。谢谢 ...
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起诉。债权人对我司申请了财产保全，现在公司的账户已被冻结，资金无法周转。 公司拖欠职工当月工资和奖金。但公司不申请破产。 请问，如法院判决公司偿还债务，公司资产是否会先用于偿还该债权人，再补发职工工资和奖金？ 如果公司资产不足以偿还债权人债务，拖欠职工的工资和奖金怎么办？如果 ...
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