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一部分工资是按公司产品产量来计算,按件计算,并与底薪同时发放,但由于公司运营状况佳,一直拖发我的提成工资,到年底时公司老板跑路了,造成我们的工资由 所在地的法院和劳务站的人一起拍卖了公司财产来支付所有员工工资,但发放时仅发我个人的底薪,而将提成款8万多不予计算,请问合法吗?另外公司拍卖后还剩下很多 ...
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