员工离职工资是否应当在三个工作日内一次性结清？公司发放工资为每月18号，假如我现在这个月24号离职了，公司制度为下个月再发放此月工资，请问这样合法吗？...
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没给我报名成功，我将事情反映给火种售后却被告知，我未交报名费（收取报名费的职员离职）我申请退我之前所交的3600元，却要被扣1031听课费和课本费用，我听课为了考试，他们公司职员离职没交我的钱，现在要扣我的钱您觉得有这样的道理吗？工商部门觉得我当时缴费给员工是我的责任，并且未全部缴费，让我 ...
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却只给我结算了8月份的工资。财务人员说9月份工资要等下个发薪日才可以发放，便留了银行账号。离职后便到外地工作。10月8日过了，还是没有发放9月份工资，打电话去问，被告知离职员工工资发放现金，且一定要本人签领。（虽然工资也不多，但这毕竟是我应得的）请问这算不算霸王 ...
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员工上班无事可做。一周后又采取调动工作地点的方式来逼迫员工离职，原工作地点是在厦门岛内，合同签的职位是文员，现在通知要调到岛外去上班，还不提供办公桌、办公电脑等……员工该如何维护权益，怎么才能解除劳动合同并获得赔偿金？...
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主管口头同意员工在十五号离职，顾客发生冲突后说要提前离职 事后后悔上班被告知要求延长离职时间，这样员工能不能拒接...
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公司想针对技术人员做专项培训，培训费1.5万，担心员工培训后离职，公司要求员工三年内不能离职并向公司交5000元作为押金，此项内容写到协议上，请问这样合法吗？这样的协议具有法律保护吗？...
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其前任公司工作时造成的职业病（肺痨）向国家申请了提前退休，已获准。那与此同时员工与本公司签订的劳动合同（2015年2月10日止）是否还有效。现公司 之他因他身体情况，不能符合公司岗位要求，故终止劳动合同做法是否合法？员工不肯前来办理离职手续，认定是公司单方面辞退了他，这时公司该怎么办？公司工资全额发放 ...
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我在一家私人企业工作有4多 公司从来就不帮员工买保险 什么也没有 现在我想离职 我可以在公司拿到什么补偿 我可以投诉这家公司吗 公司没有和我签什么合同 ...
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劳务公司为派遣员工缴纳社保一至两个月后，劳务公司伪造员工的离职报告申请，在员工不知情的情况下就把社保给中止了，然后员工完全不知情的以为社保还在继续缴纳，请问这样的事情该向哪些部门举报？或有什么样的处罚？...
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员工薪酬事宜，我2012年10月进入公司，面试时都承诺有员工社保，3个月转正后公司没有缴纳社保，催促至今，公司都说以后会缴纳，现在公司效益不好，处于停业状态，我没有离职，老板也没辞退我，9月份至今工资到现在仍未支付，每次都说过几天过几天，入职时我要签合同 ...
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