小时以上，也不说有没有加班费，也不否认加班事实，在工作中也经常到了吃饭时间还让员工在工作岗位上继续工作，两头班中间休息时间也不让员工休息，员工在加班后单位也没明确怎么支付加班费用，也不否认加班时间，永远欠着员工的加班时间和加班费用，遇到这样的单位员工应该怎么做？...
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遇到一些问题想咨询一下。内容如下： 1.本人2013年5月20日（16岁）进入该私企工作，前三月为实习期，后转正，公司说要扣取押金三千，离职时可以带走，于是 周末双休的申请（时间是2014年2月到16年2月），获得总经理批准，不扣工资，（公司一个月最多只能请三天假，超过三天没有岗位工资和浮动工资。因为 ...
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公司门卫在夜间值班期间私自利用非取暖工具（公司的生产工具和生产材料）生火取暖睡觉，一氧化碳中毒。经公司积极抢救现基本康复。但现在劳动局也好法院也是全面排除个人的责任，由单位负全部责任，按照中国的劳动法不管发生什么事情，在工作岗位，工作地点工作时间发生的都算工伤，工伤无问责。太窝囊了，公司应该如何 ...
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