你好，我想咨询一下我公司有一名员工在离职一天后，我无意间查到他抢走了我公司长期合作客户的另外一张订单。而且经调查发现此员工在进入我公司工作的前，成立了一家同行业的公司，是那家公司的股东之一。请问我可以告他吗...
//www.110.com/ask/question-1938426.html-了解详情
公司签订合同上面是实行标准工时工作制，规定是每周工作40小时并一周至少休息一天，加班不得超过36小时，但因为工作忙，加班不止36小时，一月未休息一天，公司克扣员工加班工资不说，还把一月的八天休息充公，说是为公司做贡献，我想问如果投诉劳务局，劳务局会怎样追究公司责任？...
//www.110.com/ask/question-5134295.html-了解详情
我司一员工外出公干时发生车祸，需负全责，公司因此为该员工赔偿了伤亡家属35万元。此损失能否算入营业外支出，从而减少公司税负？ 具体有什么法律条文支持？谢谢！：）...
//www.110.com/ask/question-1344693.html-了解详情
我是一名公司员工。在工作中手指被夹断四肢。公司应该赔偿多少金额？...
//www.110.com/ask/question-7363370.html-了解详情
我公司有一名员工，健康证丢失了，还未来得及补办，卫生局过来查，说这个人没有健康证，要罚款，请问是否合理...
//www.110.com/ask/question-1967472.html-了解详情
我在一家微信公众平台做后台工作，这家公司一星期要上6天班，并没有任何加班费用，而且时常强制要求员工加班，以工作并未做完的理由拒接支付员工加班费。我在这家公司上了1个多月班，他们拒绝与我签订实习协议或正式雇佣协议，但目前因为其公司内容都是口头协定，无法作为书面证据，这种情况是否可以进行控诉？...
//www.110.com/ask/question-2958385.html-了解详情
我说就不行吗？？她说除非招到人，但是我个人认为，招人是公司的问题，也不应该拖着员工不放。合同未满一年，但提前30天辞职合法吗.工资最后不给 在10月份已经提出辞职 但是没拿到工资等不到就走人了 只自离的 没拿到工资，我想知道是不是很多企业根本不按照劳动法来执行，导致我们职员根本无权无势也不敢得罪企业？ ...
//www.110.com/ask/question-3192156.html-了解详情
请帮我核查“武汉云联通网络科技有限公司”的工商登记及相关资质等，因该公司员工向我介绍招商情况，我有一定兴趣，故想了解该公司的有关情况，是否如其介绍的一致？谢谢 经查询，工商登记资料齐全，注册资本500万元...
//www.110.com/ask/question-5098957.html-了解详情
一天只有18点至21点三小时的工作时间，因为他地面有6000平方的清洁，我白天一天以要做，我一天时间从早上7点半做到晚上11点左右才能做完，他说怕上级来查 签了，工资10发一次，结果还是和员工们一起每月15号打工资的，刚一进是叫我们做清洁，结果公司什么杂事都是我们做。我想我已经十年了，如果公司叫我不做 ...
//www.110.com/ask/question-4784816.html-了解详情
A公司的老板另外注册了一家B公司，B公司的注册地什么东西都没有，就一间空房间，连个桌子都木有 A公司招聘员工、设备采购权以B公司的名义。 我不知道这样有什么好处，但是是否违反呢？ 我与这家公司的老板有点私人恩怨，想借机举报他...
//www.110.com/ask/question-1213965.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务