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因为我们工厂每个月只有两天休息,除了每个星期的星期日不加班外,其余每天都加班三个半小时。因为上班时间太长,所以我们会请假休息,老板看见请假的次数多了就规定每请一小时假就扣除三块钱(我们所在的工厂是计件制的,做多少拿多少) 这样的规定是否符合劳动法?...
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我想问一下公司订了一个规定,员工因个人原因请假(除病假丧假婚假),请一天扣三天工资,这样合法么...
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本公司规定请事假一天扣3天工资合法么...
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劳动合同给我一份,最近一次签合同是2014年的七月到2015年七月; 3.公司规定星期六为正常上班时间,其余任何加班都是义务加班,没有任何津贴; 4.在职期间,为 作废了,加上我后面请假一天,并且5月21日那天上班一天未给我算工资,行政部说如果要和她计较她就要和我慢慢算账,所以按公司规定扣除了我的浮动 ...
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因为有急事要请假两天被老板炒了,工资只给一半而且另一半还不明确规定什么时候给,又没有合同,又没什么可以证明我是他的员工。因为是私人公司都没有什么明文规定请假或辞工有什么前提,只是口头他们说什么是什么。现在我该怎么拿回我的血汉钱?...
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我是事业单位的,年前最后几天没按规定请假,得罪部门领导后,调离其他部门,那么年终的奖金和绩效以及野外津贴会发放吗?加起来的话可能有5-6万的样子。...
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