老员工也不帮买，有时老板娘(经理)还故意给面色员工看，影响员工上班心情，单位前台严重缺乏员工，只有3人，如果有人休息时，她就会对我们说:"前台24个小时交给你 我不理你用什么方法也好你们帮我顶着前台"她从头到尾也没有提到给加班费我们，我们就不肯做，于是她就不开心了，每次回单位都摆着黑脸。到发工资了，今 ...
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的要轮流加班，每天留两个人加班，因为别人都加班，所以自己也“不好意思”也不得不加。 不愿加班态度强硬的扣当月的绩效（工资比别人少），而且如果没"按时，按质， 没考勤卡又走不了，因为第二天还要打考勤 （以上指的是一线员工）之所以称是义务加班是因为一个月工资到帐后查看工资条并没有给我们支付加班费，而且线长 ...
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我想问问国家法定节假日事业单位是否可以不放假！如果加班是否应当给与员工加班费？如果不给加班费，我们应该向那些部门反应？...
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我2月26日到公司上班，公司说按照他们的规定员工上班第三个月才开始签合同，当时是老总的老婆面试我的，老总老婆在公司担任设计总监，面试时说第一 上到9点多才下班，周末原本是双休也经常叫我们去公司上班，问老板加班是否有加班费，老板说你个毕业生怎么那么爱计较多学点东西不好吗？这个时候我该怎么办？如果走法律 ...
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，开始公司要求加班说每天都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假3天，结果都不是带薪休息，10月10号发 、7号3天时间，离职当天问公司要考勤统计公司竟然说我实际出勤9天，只能给我9天工资，国庆节4天放假没有工资，只能调休7天并且调休也没有工资，可是我 ...
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，开始公司要求加班说每天都有补助，所有员工都加班到晚上11点左右，月底就给了300元加班费，中秋节法定假日公司放假3天，结果都不是带薪休息，10月10号发 、7号3天时间，离职当天问公司要考勤统计公司竟然说我实际出勤9天，只能给我9天工资，国庆节4天放假没有工资，只能调休7天并且调休也没有工资，可是我 ...
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