是这样算工资的。您看觉得合理吗？我们的合同工资底新是1000元，好比10月份国庆法定节假日是3天，公司规定的每月为2天休息，我们上了29天班，其中国庆加3天班，他工资是这样算的，直接拿底新1000元加上1000除以26天乘以3天乘以2倍。请问这样计算是否合法如果不合法，请问该如何计算呢？...
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作业 但每月只要不主动请假都在三十个班以上 三班倒 每班八小时 计件制工资（我们虽然下班了但也在待工状态 因为八小时后你不知道自己上什么班 个正常出勤 四个法定假日加班 结果少了一个普通加班 如果二十二个班也就是660+计件工资 合法吗） 我想知道公司这样的上班安排 工资计算 处罚方式 是否侵权与合法 ...
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