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半年制和
季度
制结算
工资
合法吗?
季度
制是前两个月只拿底薪,没有
加班
和一切福利,一起累计到第三个月一起
发放
。如果前两个月没上够正常班工时会拿第三个月的两倍工时进行互补,半年制和前面推理一样的。请问这符合劳动法吗?...
//www.110.com/ask/question-1050414.html-
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