答应我的加班工资和工资一起发，但是加班完告诉我一个季度一发。答应我春节回家休的假期不需要补，提出辞职后又需要我补班40个工时我有录音证明之前说不用补班的还有工资发放日期说明，我可以申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-13996142.html-了解详情
注明月薪制： 基本工资3000元，岗位薪资3000元，绩效奖金3000元，共计9000元/月，现因涉及加班时间，需计算加班工资。 另说明：公司每月发放 基本工资+岗位薪资=6000元，另3000元的绩效奖金以季度形式发放。 请问： 1、 公司现在是以3000元为底来计算，请问是否合理？ 2、 是应该 ...
//www.110.com/ask/question-1598287.html-了解详情
9月至2012年的9月10日，在次期间的2006年1月1日至2012年的9月10日。供电局的农电工区下发通知，农电工的加班工资按包干的形式予以发放。即我所在的营业所13人每季度发放1699元。而我们营业所每24小时都要值班，值班人员共10人，2人一班24小时 ...
//www.110.com/ask/question-1456409.html-了解详情
不发电影卡、购物卡之类的。 前不久下文件，连绩效考核奖停发，本来是一个季度考核一次，然后按分数发奖金的。 劳动法规定，劳动法适用于国家机关；劳动法规定 和津补贴构成；劳动法规定任何人无权任意降低或停止发放职工福利； 最近经常周末和节假日加班，国庆也要加班，但是没有一分钱加班工资，是否也违反了劳动法？...
//www.110.com/ask/question-2845975.html-了解详情
表格 填写后他按照上面的内容和我们谈话 在此期间我不知道文件评估会严重影响季度奖金的金额核算 谈话中领导觉得我做不到就扣分 到这个时候才知道 九月份转正 十月份缴纳社保11月初收到缴纳社保的信息 而且本月工资已经发放的情况下没有给我核算季度奖金和加班工资 公司以财务人少算账困难 金额较高需要交税为由 ...
//www.110.com/ask/question-15550393.html-了解详情
起没去公司上班，没人做出纳等相关事情，都是老板自己发工资给员工，据他说很忙，所以一直没有按照季度发放提成。我一直能够体谅老板，前三个季度没有直接问 的做法让我失去动力，只有付出没有回报）。即使一年中有一两次，他开口要求大家加班，也是没有加班费的。公司业绩没有很好，但是完全不可能说没有资金给大家，而且 ...
//www.110.com/ask/question-3446085.html-了解详情
上个月的工资到帐之时，我发现我的绩效工资与加班工资严重缩水（我们的工资发放是延迟了20个工作日）。 我给主管打电话了解情况，他却说新员工试用期是没有 明确提出加班费的金额具体是多少，只说会按季度核算奖励。 经过与主管和人事部门沟通之后，我的绩效工资和加班工资至今没有任何音讯或着落。 我想知道，公司的 ...
//www.110.com/ask/question-1677103.html-了解详情
在岗，7月1、2号我都还在加班做季度报表和报告以及办理工作移交。但是在8月份原单位发放2季度绩效考核时，单位领导却以我已辞职未由，把我从考核表中给划掉了。我很不服气，请问我该怎样要回我应得的这部分绩效工资，怎样有效维权？...
//www.110.com/ask/question-588809.html-了解详情
在岗，7月1、2号我都还在加班做季度报表和报告以及办理工作移交。但是在8月份原单位发放2季度绩效考核时，单位领导却以我已辞职未由，把我从考核表中给划掉了。我很不服气，请问我该怎样要回我应得的这部分绩效工资，怎样有效维权？...
//www.110.com/ask/question-588802.html-了解详情
发提成基数的15% （15000×15%=2250）。其中单季度提成的40%和工资一块发放，60%上交发票再打款到工资卡。年底按责任制目标完成比率计算当年应发 下午，7月8号本人有上班，现在公司扣发7月份工资，请问是否可以加倍赔偿？ 7. 平时每天的自愿加班就算了，拿不到具体证据。 每周六上午上班， ...
//www.110.com/ask/question-557355.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务