月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间，离职当天问公司要考勤统计公司竟然说我实际出勤9天，只能给我9天工资，国庆节4天放假没有工资，只能调休7天并且调休也没有工资，可是我现在已经离开公司了，这件事该怎么处理？谢谢...
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月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间，离职当天问公司要考勤统计公司竟然说我实际出勤9天，只能给我9天工资，国庆节4天放假没有工资，只能调休7天并且调休也没有工资，可是我现在已经离开公司了，这件事该怎么处理？谢谢...
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单位经常下文件克扣我们的福利待遇，这合理吗？我们经常加班不给钱，说给调休！我们不需要调休，我们想赚钱，一天我们工作时间超过8小时，但是没有任何补助，这样的单位合理吗？...
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我现在在一家网上商城上班，地址就是萝岗这里。现在我们普通员工的基本工资还是890.而且还六天八小时，平时加班没有加班费，只能用来调休。国家规定的法定节假日也正常上班，没有安三倍计算，请问这样合法吗？ 基本工资：890加班费240,但我们平时加班要用来调休的。所以这个不明白？...
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问 题: 我在一个物业公司上班，快4年了，每年的节假日都安排调休，不补偿加班工资，但我节假日都在上班。2‘合同上注明有年假，但一次也没有休过。有一辆crv在我们的小区发现尾灯被撞了，业主要说法，公司让我们作经济补偿，公司不承担任何费用。请问他这么做合法吗？...
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