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装修公司离职后，原公司拖欠工资。
1.签的劳动合同，合同只有公司单方面有一份，这样合法吗？ 2.1月签的劳动合同，3月培训的薪水制度，其中制度中第10条说明：离职人员当月工资在下月发放，剩余工地提成在6个月后发放。这是否符合法？问了很多行业的公司都没用这样的条款。 3.在职时虽然是提成制企业，底薪才600元每月， ...
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