110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(226)
·
其他
(224)
·
合同纠纷
(63)
·
民事
(11)
·
经济仲裁
(7)
·
公司专项
(5)
·
工伤赔偿
(4)
·
企业改制
(4)
·
人身损害
(3)
·
经济
(3)
·
刑事行政
(3)
·
合同审查
(3)
·
调解谈判
(2)
显示全部类别
·
简单咨询
(2)
·资信调查
(1)
·
个人独资
(1)
·
外商投资
(1)
·
网络法律
(1)
·
公司犯罪
(1)
·
工程建筑
(1)
·
求学教育
(1)
精简显示类目
公司变相
强迫
我们
加班
请问离职后多少天内还能投诉?
不原
加班
告之部门主管,已经告之过,可还是变相的
强迫
我们
加班
超过12个小时 以前是谁做的不好做的慢的
加班
(基本上都是新员工,试用期没满的),现在公司 卡又走不了,因为第二天还要打考勤 (以上指的是一线员工)之所以称是义务
加班
是因为一个月工资到帐后查看工资条并没有给我们支付加班费,而且线长组长也跟我们讲了 ...
//www.110.com/ask/question-14436.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
强迫加班
相关搜索