你好，我是应届大学生，今年有个技能培训机构（有三证，属于主公司旗下机构），培训费用1800，为3个月，公司为实企，培训前可签订就业协议，培训完后在公司工作一年可以退还。有些优秀的学生可以不用培训直接实习，而剩下的就需要培训后才可以实习，请问这家公司关于培训收费有问题吗？...
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在自己工资里面扣，如果在他们公司工作满三年的话公司会返还培训费的。可是我们培训完都好几个月了，他们再也没有联系我们，我们也联系不到他们了 还有 带快的时候多贷了2000，他们说是每个月给我们补助500的，可是都没有兑现 我们是有签订岗前培训协议书的 想问问律师这个协议书有法律效益没有？我们该怎么办？...
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损失（按照国家劳动法统一标准补偿）。 第二十四条 甲方负责对乙方进行各种技术推广培训，保证乙方能够进行正常的后台操作，和各种推广活动。 七、奖励政策 第二十五 ，甲乙双方各持一份。 其它未约定事宜，由甲乙双方协商一致后签订补充协议。 甲 方：博海在线网络科技（北京）有限公司 乙 方： 博 海 在 线 ...
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可成立专门的机构，组织专业人员开展产品推广和销售工作。甲方会向乙方提供技术指导和培训资料。若由于乙方工作人员或其下属的工作人员操作不当而导致产品损坏等问题，甲方 其它事宜： 本合同未尽事宜，经甲乙双方协商另行签订补充协议规定，补充协议与本协议具有同等的法律效力。本协议一式两份，双方各持一份，具有相同的 ...
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。 1.5 合作期最后一个月之前，甲方有义务通知乙方“合作期将尽，是否续签合作协议”，如乙方续签合同，甲方应优先与乙方续签合同，如乙方需续约每年 维护，乙方需向甲方缴纳技术服务费 元人民币。 4.2 技术服务费用的付款方式 协议签订之日起,乙方必须缴纳技术服务费给甲方.付款方式以现金,或银行转账。 5 ...
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，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作任务，仍不能胜任工作的； （3）(兼职聘用合同)订立时所 聘用合同)订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在 ...
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