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调动
岗位
后，不通知本人，就降低原工龄
工资
，公司理由说按公司条系，合法吗？
，继续拿了3年每月100元的工龄
工资
，现在公司说，
工资
条系里写：
行政
助理：100元每月，
人事
助理：50元每月。由于
岗位
变化，要将为50元工龄
工资
。但本人调入后签的合同只写：
人事
，签的
岗位
职责也是：
人事
。从未约定是
人事
助理！公司这样做合法吗？我该如何维护自己的权利？谢谢啦...
//www.110.com/ask/question-1555687.html-
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