的权利及义务 1．负责国内市场的开发、推广及广告宣传，帮助代理商开展好销售工作。 2．同意乙方基于履行本合同的需要，无偿使用甲方提供的有效的入市资格 书面合同，则本合同可提前解除。 2．甲方未能在约定时间发货的，应当向乙方支付违约金，违约金计算公式为：违约金＝同期银行贷款利率×延迟发货天数×订货总金额 ...
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成为公司避而不谈的重要拖拖借口。在这份协议上还有 入职的前两年为公司提供培训的时间，这两年公司将每年付3万元为新入职员工培训，没有干满10年离职的要求 内部培训也都是走形式，切仅有几次，工作的时候只有开始几个月的时候有师傅带领，但也只是口头的。没有任何工时等计算方式，请问这样合理么。现在我该怎么办这份 ...
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乙方休息日，其它国定假期每个假期休息一天。凡休息日均不可调班，如乙方自愿工作也不作加班计算。靠近国定假期的星期日可以调至国定假期一起休息，乙方应预先征得甲方同意 ，结算比例调整为4%；建立两年以上的老客户，比例调整为3%，老客户的界定时间从每年1月1日-6月30日，7月1日-12月30日两个时间段划分 ...
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我在合肥航嘉电子厂工作了几天 每月工资计算方式 文员跟我们说基本工作1520块要坐满174个小时才能拿到 然后加班68个小时算1.5倍 再加班44小时算2倍工资 但是如果每月工时不足286小时 先从双倍工资时间扣起 请问这电子厂有哪些问题...
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人员，车辆，信件登记，公司清洁卫生，晚上做好防火防盗等工作。 门卫上班时间：早上7点—晚上10点 其他时间根据实际情况开大门，（门卫一年365天吃住都 可以睡觉）每月包干费2000元，没有加班费.（年休假，节假日，年休假，）这样承包协议合不合法，如果门卫要求计算加班的话，劳动仲裁会支持公司还是门卫？...
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违约责任，承担违约金，违约金标准：培训费用年累计金额应按不足年限比例退还公司。具体计算公式为：退还金额=年累计培训金额÷（1X12）X不足年限（月）。如给甲方造成 。 大意是：如果公司派设计员出差去供应商那里或分公司那里（去得都一般都是为了工作而去的，但他也说成是培训）我们觉得很不合理、去参加广交会的 ...
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或开发信息）、标准、质量要求由甲方提供。 1.该加工无地区限制，具体工作地点可自行安排。有完成订单能力，能组织一定的闲散劳动力 或工厂进行加工 永无后顾之忧。 7.加工待遇：加工费是0.6元/支,简单操作,每天按八小计算最少240-480支,人均日创产值150-300元/天。 8.戴文锋个人申请加工, ...
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开发信息）、标准、质量要求由甲方提供。 1.该加工无地区限制，具体工作地点可自行安排。有完成订单能力，能组织一定的闲散劳动力 或工厂进行加工 永无后顾之忧。 7.加工待遇：加工费是0.6元/支,简单操作,每天按八小计算最少100-300支,人均日创产值60-180元/日。 8.第一次个人申请加工,公司 ...
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开发信息）、标准、质量要求由甲方提供。 1.该加工无地区限制，具体工作地点可自行安排。有完成订单能力，能组织一定的闲散劳动力 或工厂进行加工 永无后顾之忧。 7.加工待遇：加工费是0.6元/支,简单操作,每天按八小计算最少100-300支,人均日创产值60-180元/日。 8.第一次个人申请加工,公司 ...
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为自2011年7月13日起，共五年。”现在是实习期，经过一段时间的实习期我发现这份工作真的不适合我，所以不打算干了，但公司要求我赔偿3000元违约金。 《就业协议书》。试用期内离职，需赔偿公司支付的招聘费用及入职培训费用，具体金额需要根据公司实际发生情况计算。” 我是在实习期提出的辞职，要交违约金吗？...
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