前半部分是打印，也完全按照劳动合同法来写，有一条“如果我要离职，应提前一个月提出”，但是因为我是专业技术岗位，没有我，公司无法运行，所以公司在合同 走； 2：合同期满打算不续约的，需提前半年提出。 因为个人原因，我签字了，现在我想请问手写附加部分，都有悖于劳动合同法，是否合法？换句话说，如果打官司， ...
//www.110.com/ask/question-235357.html-了解详情
我是一名应届毕业生，要今年6月份才毕业，来这家公司实习已经一个多月，今天经理打电话叫我下班之前去签合同，可是我只想在这里做到毕业，据说实习生是不可以签劳动合同的，那如果公司强制要求我签我不签，会有什么后果吗，如果签的是实习协议，该怎样签，才能保证我的利益不受损呢？ ...
//www.110.com/ask/question-27204.html-了解详情
到年底了，昨天突然接到公司电话，让不要去上班了，星期2去办理离职手续。没有经过协商。我的年终奖加双薪基本上有一万来块，都没了，就陪一个月的工资。这赔偿合理吗？什么是劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-1246147.html-了解详情
到年底了，昨天突然接到公司电话，让不要去上班了，星期2去办理离职手续。没有经过协商。我的年终奖加双薪基本上有一万来块，都没了，就陪一个月的工资。这赔偿合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1246145.html-了解详情
你好，我想咨询一下，现在和装修公司签一份装修合同，施工时间已经违约将近一个月，还没有装修好，现在我可以起诉他吗，打他电话关机，或者设定不接我电话，无法联系上，请问如何处理？施工费6.2W，现在还差1.52W没有交，合同上写违约金每天按1%来扣，扣到工费完为止，已经超过没有交的钱了。...
//www.110.com/ask/question-2749059.html-了解详情
按公司规定，员工辞职提前一个月辞职，但是经理不批准员工辞职，他说不行，要走可以，叫员工自己走，员工补肯，说你结工资给我，我马上就走，经理就说，要走可以，一分钱没有，有这条法律么？只许员工来上班，不许员工走？这样的规定也合法吗？求解释？...
//www.110.com/ask/question-1481972.html-了解详情
我是一名从贵州来福建莆田打工的工人。现在因为身份证问题。公司强制和我解除劳动合同。告知我一个月以后拿工资。现在身无分文。请问能不能帮帮我...
//www.110.com/ask/question-7226130.html-了解详情
符合劳动法是无效的，这个时候我们是不愿的情况下签订的，现在我们有4个人因为公司新来经理想换自己团队，8月28号下午5点左右以我们没有达到公司的期望的 一张离职通知，通知我们离职，29号和30号我们和公司在协商公司补偿的问题，现在公司不愿意任何补偿还开出一个新的交接工作通知并要求我们今日搬离宿舍否则公司 ...
//www.110.com/ask/question-1877903.html-了解详情
我有一个合同要签不知道有没有弊端,急急急！合 同 书 甲方：北京世纪国源商贸有限公司 乙方： 乙方经过对甲方经营理念、设备情形、串珠情形、联合销售、 第三条：返销产品 3-1、乙方按甲方需求订单加工： 100%委托公司来进行返销。 3-2、公司每次都会额外提供材料，也会给加工户5%正常损耗。 3-3、 ...
//www.110.com/ask/question-3408669.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务