5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定 低于最低工资标准的80％。 6\公司跟本人已签保密协议合同，但没按照保密协议内容内的规定每月向我支付100元的经济补偿。另加条件才给发；前提是 ...
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。 5． 本人的毕业证、学位证交由用人单位保管。 当时去签定向协议的时候并不知协议内容，且高考填报定向志愿（注：分数过专业线，不是低分录取）时认为是 的学费并每月给予相应的生活补助。 我认为这样的定向协议是不平等的，违反了劳动法第二十六条； 原因如下： 1． 在校四年期间学杂费、生活费是自费。 2． ...
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性别： 委托代表人： 学历： 年龄： 甲方地址： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列 条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更有关内容。 第十七条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 ...
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甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作）乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。 ２、乙方工资及待遇： 基本工资依据 乙方被开除、聘用合同自行解除，不再另行通知。 ８、甲方明确执行国务院颁发的《劳动法》之规定，任务完全可以根据自己的空余时间来做安排不限制您的时间。 ...
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合同，我也没签，我也不知道，直到2005年，公司才叫我签劳动合同，合同内容也不知道，因为我们手上没有合同，全厂的员工都一样，后面又续签了一次，直到现在 我与公司续订无固定期限劳动合同有没有效？（他们说是公司在摸底，是无效的）；劳动法上面不是写的：在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年不得解除 ...
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同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 _ 月 _日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规，甲乙双方经 劳动合同 本合同与 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方需要，担任 岗位（工种）工作。 第 ...
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甲方：北京*** 地址：北京*** 乙方： 身份证号： 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一 日期：2008年8月 日 本合同终止日期：2010年8月 日 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任市场及技术支持岗位工作。 第三条 ...
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内部调整强制将部分人员调入B公司，虽然薪酬差不多，但工作环境和工作性质发生了变化。 此时员工是否可以按劳动法第四十条第三项"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的"来作为理由，拒绝和 ...
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一毛钱经济补偿，如果不愿意的话就依照劳动法第四十条（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，至使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。来解除我们的劳动合同，我们根本没有选择的余地，具体车辆改革里有没有非要改变我们的聘用 ...
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单位工作18年，从1998年9月至2008年低没有签劳动合同，2008年国家强制规定劳动法后才与我以一家劳务派遣方式签合同。连续签几年还算稳定，2014年国家 与同一家劳务派遣公司把劳务派遣合同变为劳务（承揽）合同，我也咨询了劳务承揽内容与劳务派遣的性质不同，我不想签，但又想工作，该怎么办？如果要补偿 ...
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