2013年10月因经营问题，未按《中华人民共和国劳动法》付于乙方应得劳动报酬，拖欠乙方工资：xxxx元整，于2013年10月签订欠条，期间多次联系于 ： 2016年1月1日。 还款方式：现金/转账支付。 违约责任： (1)借款方不按合同规定的用途使用借款，贷款方有权收回全部贷款，对违约使用的部分，按 ...
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没法正常工作，但工资他也不给我算。还有拖欠工资，到06.17号四月份的工资都还没发放。劳动合同保险什么都没有，请问各位知情律师，像我这种情况能得到那些补偿，如果告上劳动局我要收集那些资料。不管能得到赔偿，我只想要拿到那份属于我的工资，其它的我都不要，只想让那恶心的老板知道现在是法律说的算，不是他 ...
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你好，我于2014年5月6日入职单位，一直未签订劳动合同，也没有签署相关的入职文件，只填写了一份入职单。单位也未缴纳社保，节假日均不 工资。2015年1月9日开始因身体原因休假20天，29日应该回原单位，因长时间拖欠工资想提出离职，另外领导也刻意刁难不予离职，想通过相关法律途径维护自身的权益。（在休假 ...
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做寒假工，日1月19签了劳动合同与上海鸿运劳务派遣公司，每小时按11元计算，1月29日厂里放年假，合同上最低7个工作日才有工资。1月28日我交接了班， 发放日，厂里说工资已经打给了劳务所，劳务所说没有我的工资。让我问上海厂里有没有打工资卡，聊城劳务所张泽龙4月12日现在又说我只有200元的工资，我一块 ...
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两个月工资就只有这么点。我们要求看当时签的劳动合同。厂里告知我们没资格看，还说我们找劳动局也没用。请问厂里这样扣工资真的合法麽？别人一天旷工扣100。他说我们 离职3天这个月没钱，上个月还要扣900，一天300。我们问合同上有没有这违约扣除的金额。他说合同没写。他自己定的。求帮助。我有急事要离开，所以 ...
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月了，从8月18日入职到9月30日，没有给我签劳动合同，且多次拖欠工资，本来说是9月15日发放工资，后面说还没到一个月不发放，接着说到9 ，但结算的工资是2000一个月。工作服是9月中旬发给我的，并没有说明工作服需要从工资里扣除，到了发工资那天才告诉我们需要扣除两套工作服全额178元。之后到9月30日 ...
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那里上了7个月的班，做的是导购工作。现在因店上的货品出问题了，老板要求我们全额赔偿，但我们没有签任何的相关的劳动合同，社保也没有买，又正好公司在一个月之前成立了，到现在老板还没有发工资，请问，我们是该赔偿吗？工资他应该关给我们吗？注：工资是每个月的 ...
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我在一私企工作了八年，跟公司也签订了正规的劳动合同，公司之前的医保社保都正常缴纳，但三年前开始社保一直就是欠费状态，医保在今年五月份开始停止交费了。我是做销售的2013、2014的提成一直没有给，并且工资也一直拖欠未付，请问我这种情况是否受法律保护，我应该怎样维权！...
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公司拖欠了大约一年的社保，而又扣了我的个人社保基金，而我劳动合同又不见了，只有工资条？怎么办？会不会得到赔偿金呀？如果只是帮你补交了社保，那岂不是没有一点惩罚呀？法律成本也太低了呀？...
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