应提前十五天提出申请，报甲方主管及经理批准后方可离职，乙方辞职当月工资按实际出勤天数及固定工资标准核发；但乙方辞职在工龄未满一个月不发放任何工资,满 提出申请，报甲方经理批准后由甲方中层会议决定解雇。 乙方在未过试用期时，解雇不核发当月工资。 社会保障措施 甲方不负责乙方的个人统筹及保险金交纳，不负责 ...
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日期为次月15日发放。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。本合同约定的工资包括加班加点工资和保守商业秘密费用以及竞业限制的费用。 （三）甲方 、乙双方均依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理 ...
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劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月________日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月________元。 （ ，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 （二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示， ...
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的工资制度或乙方的工作岗位发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。 试用期结束后，如甲乙双方协商一致，可签订正式的劳动用工合同。 3、 劳动纪律 因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照基本工资百分之50标准核算，超过6个月，按整月工资算 2乙方需承担责任。 乙方提前解除合同的，应提前30日 ...
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的工资制度或乙方的工作岗位发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。 试用期结束后，如甲乙双方协商一致，可签订正式的劳动用工合同。 3、 劳动纪律 因甲方需要提前解除合同，补偿金（不足6个月按照基本工资百分之50标准核算，超过6个月，按整月工资算 2乙方需承担责任。 乙方提前解除合同的，应提前30日 ...
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期限 第一条 本合同期限类型为 年期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中试用期 天。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需求，担任 岗位（工种）工作 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条甲方安排乙方执行 工作制。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动 ...
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北京，要到北京试用期一个月，然后转到淮北工作，并强调公司报销往返车票和提供食宿，于是我就到了北京，见了所谓公司人事人员，给我介绍了薪资标准和一些福利， 直接被打走，发现这种情况我回头找他们却人去楼空，于是我报了警，但是警察却说工资是劳动部门的事，他们管不了，唯一的线索我记住了当时他们的车牌号，遇到这样 ...
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、乙方工资待遇：甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬。乙方工资报酬的具体办法和标准如下：执行国家事业单位工资标准；如 遇甲方机构改革按改革办法执行，且在实习 考取执业医师资格的，（一年内未举办执业资格考试除外）。 （四）、乙方在试用期内经考核不合格者。 七、本合同履行过程中，经双方协商一致，可签订补充 ...
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市劳务派遣中心联合在2012年5月公开招聘的，招聘时，简章写的合同期为一年，试用期30天，月工资1080元（含个人承担的养老金、基本医疗、生育、工伤等社会保险费用）。 涨了100多今年涨了100多，都是按市的最低工资标准来发的，这合理吗？有规定来城管协管员的工资吗，可以同工同酬吗？现在还属于劳务派遣工...
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除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨 厂方将按其情节经重做出处理。 2. 未满十八岁者不符合政府用工标准。 3. 新进员工应于接到通知后, 按指定日期及地点亲自处理报到手续, 并 ...
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