，贾某被更换了岗位，单位有要求在新岗位有试用期为6个月，在试用期，乙工厂支付贾某工资为同岗位工资的60%，并且工厂不给贾某休息日，一个月才能休息 保险为由，拒绝支付。 问题： 1.该案中存在哪些违法行为？ 2.工伤保险应该谁缴纳？ 3.在没有缴纳工伤保险的前提下，贾某的损失谁承担？按照什么标准承担？...
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与期限 第三条 本合同为无固定期限劳动合同 本合同与 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方需要， （工种）作业特点，乙方的工作区域或工 作地点为 第六条 乙方工作应达 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。 （一） ...
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个月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。 二、工作内容：乙方接受甲方安排的（工作）任务。 三、甲方根据本单位工资、奖金制度 政治文化和业务技术，参加甲方组织的专业技术培训； 2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的 ...
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3）乙方所要交取的邮费不可在工资预付款扣除（此邮费是要证实乙方所提供会员资料的真实性） 6、甲方审核标准：录入请统一使用WORD或txt文档 。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度 ...
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