。公司并没有专项费用为我们进行专门的培训，只是入职培训而已。而公司说试用期我们并没有为公司带来效益，但公司又发放了工资，所以违约金一定是要赔偿的。我提前30天 赔偿吗？公司的做法符合法律规定吗？，并且当初签三方协议的时候，公司是将签好的协议书拿回公司，盖了公司的公章后又寄给我们，但寄回来的三方协议多了 ...
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未说违约金的问题，也没有提违约金多少，而且三方协议最后一页的限制性条款（（违约金3000及学生签字）） 都是后来公司自己私自帮我们贴上去和代签字的。现在三 ，公司只有复印件，也没去公司做过培训之类的，重点是签订三方协议时没有提违约金问题。违约金的多少等等都是公司后来自己私自定的。请问我应该付给违约金吗 ...
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必须在公司服务两年，如果 不到两年需要给他们交一定的费用。但是他们的培训时间每次该他们公司打电话都 在推迟，现在到四月十六号才开始，这样我就到毕业也培训 也就没有工资， 我现在没有参加他们的培训，想与他们公司解约，但是他们让我支付两千块钱的违 约金，这个违约金当时签协议的时候是没有约定的，我该怎么办？ ...
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条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照 ，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； （十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的； （十二）用人 ...
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大学刚毕业，在学校签的三方协议，上面写了违约要交2500.到公司上了20天班，还没签合同.想走，经理说要交三方协议上的违约金才给办离职手续。没有培训，有一个大学生入职培训计划，花了三天时间介绍公司生产工艺流程，公司产品，安全知识，营销知识。要交了违约金才给我们算工资，请问这个违约金要交吗？...
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我是应届毕业生，今天签了一家公司，签了实习协议和培训协议。实习协议是从2月17到6月30，培训室公司请了培训机构过来给我们做培训的，是属于 服务24个月以上，否则乙方应该承担违约责任，向甲方支付违约金。我现在是6月15号就向公司说明不去上班了，公司要求我支付培训费，请问我需要支付嘛？是在实习期间离职 ...
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的； 2、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 第十六条 甲方濒临破产 出具保险手续。 第二十五条 在合同期内，乙方提出辞职终止合同，应赔付甲方合同违约金3000元；本合同期限届满，合同即终止，双方当事人不再续签合同，乙方无需赔付 ...
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我的三方协议上面第三条是这样写的：“甲方录用乙方工作期限为自2011年7月13日起，共五年。”现在是实习期，经过一段时间的实习期我发现这份工作 视为违反《就业协议书》。试用期内离职，需赔偿公司支付的招聘费用及入职培训费用，具体金额需要根据公司实际发生情况计算。” 我是在实习期提出的辞职，要交违约金吗？...
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听说由于公司加班严重且地理位置不好，没有签三方协议，公司要求我赔偿3000违约金，今天给我发了法务函，我想问一下违约金我必须要缴吗？我看网上有说可以缴可以不缴的，如果不交有何法律依据？如果必须缴，我既没有参加他们公司的培训，又没有签三方，觉得这个违约金数额较大。我该如何回复公司？...
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律师，您好。我是刚刚毕业的大学生，4月份与IT外包公司签了实习协议，当时公司说是为了某个项目急缺人。现在培训完了，却不能顺利上岗，原因是那个项目黄了。现在没有项目做，公司说过一阵子会把我推荐到别的项目，我想离职。但是协议写乙方如果离职需支付甲方违约金1W5。我写辞呈的时候，上边这样回复的 ...
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