我是2007年2月5日进厂，第一次签订合同时间是：2007年12月30日止；第二次：2008年6月29日止；第三次：2010年5月26 期限合同。 新法第四十七条；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 而第九十七条；……经济补偿年限自本法施行之日起计算 请问如果用人单位不与我签无固定期限合同，赔偿金应该 ...
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请教下，公司跟门卫1人签订了一份承包协议，门卫上班时间，开门时间早上7点—下午18点关门，其他时间根据实际情况开启大门。每月包干费2000元，没有加班费.（年 吃住都在门房间）这样承包协议合不合法，如果要计算加班的话，劳动仲裁会支持公司还是门卫？门卫工作内容是，每天来访人员，车辆，信件，登记，公司清洁 ...
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请问劳动合同里的劳动时间和休息休假第3点、综合计算工作制，即经劳动部门审批，乙方所在岗位实行以（月）为周期，总工时（252）小时的综合计算工时工作制。这样填写合法吗？针对公司技术工每月出去28天，每天工作九小时。劳动合同必须一式两份吗？里面涉及公司机密可以只留公司吗？...
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星光大道说QQ用户你好由于提交石料系统已经激活了你的领奖程序.你的幸运资格开始计算到领奖时间如果不与工作人员联系我们.将视为自动放弃.系统将自动把你所写的资料交到你单地法院诉我要求我违约用户按照和同的规定所应该承担陪他5到1万块钱...
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以年为周期的综合计算工时其中工作时的加班时间在集中休息是是否包含周六周日及其它法假。 如：员工在集中工作期间加班总天数为30天，公司安排集中休假整个4月，是否合理。...
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并责任赔偿损失。 5、租赁期间，防火安全，门前三包，综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行当地有关部门规定并承担全部责任和服从甲方监督检查。 6、出租人应当 互不承担责任。 3、因上述原因而终止合同的，租金按照实际使用时间计算，不足整月的按天数计算，多退少补。 4、不可抗力系指 “ 不能预见、不能避免 ...
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工作，一般是8:00到13:00,16:30到19：00，20:40到22:40，这个时间都是工作时间，就做了两天后，然后说可以先交2000块的押金，以后其他的再 四天不想做了，那么这四天有工资，工资是按之前说的2000块一个月来计算还是怎样？如果该公司不给我这几天的工资，那我要怎么办才能拿回该工资。 ...
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年07月02日与一家事业单位签订编制外劳动合同，于2013年07月10日辞职，工作一年，期间单位填写了满一年的转正表，2013年07月28日考入另一家事业 在去转档案时人才市场说我的报到证时间是2012年07月24日，不满一年不能算工龄。。。请问唐律师，工龄计算应该以劳动合同为准还是应当以报到证为准？ ...
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200元没了，还扣掉10元。 7、公司要求我们星期天加班，没按照劳动法第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天× ...
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间隔了近十个月第二次又与单位签定了劳动合同，时间从1995年10月1日至2000年9月30日止。之后单位再也没有与我签合同了，但我一直在这家单位连续工作至今。 现在单位经营不下去了，要与我解除劳动合同。 请问第一：单位这叫违法解除吗？ 第二：我工龄应该算多少 ...
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