解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3 自劳动争议发生之日起六十天内向商洛市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十五条 甲方所制定的各项 ...
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劳动合同 甲方： 某某文化美术培训中心 乙方： （身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商 劳动争议调解委员会投诉解决；调解无效，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十三、合同的有效性。 1、本合同的 ...
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对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。 四、劳动报酬 （一）乙方在试用期间的工资为________元/月。试用期满后，甲方按 申请调解；调解不成的，可以在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁 2、本合同没有约定的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同约定 ...
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道我们单位是 有限公司，自然人控股。他都不已企业的集体合同的规章走程序，因为劳动合同签的内容一开始就证明，以企业的规章制度为依据，现在他们就把那张 本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决……仲裁法上说三十天 ...
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未再上班。3月17日保安公司解除了与朱某的劳动关系。后来朱某向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求保安公司支付未签订书面合同的一倍工资及自2010 至2011年2月的延时工资、双休日加班工资、法定节假日加班工资;退还交付的押金。 仲裁委员会查明：自2010年10月至2011年2月朱某延时加班30天;双休日 ...
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。 十二、本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。 十三、因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起十六天内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 十五、本合同 ...
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规定执行。 2、 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 3、乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的 条 劳动争议处理及其他 1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有 ...
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我与公司签订一年的劳动合同,可第7个月公司被征收来修地铁了,老板就在原公司对面又开一家新的公司,老板就因拆迁为由此将我辞退了,发工资时只按我出勤天数结算工资给我,不做任何赔偿给我,这种情况下我应不应该先签名领工资?然后再申请劳动仲裁,还是等申请劳动仲裁结果出来后再一起领工资和赔偿金?...
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然后签了劳务合同，这样的情况，如果我毕业证拿到了回来转正的话，公司不和我签劳动合同，只给我签劳务合同的话我应该怎么呢?怎么样维护自己的权益，而且北京的公司 和维护自己的权益呢？有能申述的部门么？我签的见习协议有法律效应么？申请仲裁的话有效么? 我马上就毕业了，眼看就六月那毕业证书了！所以这些问题是必须 ...
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有关规定承担违约责任。 乙方违反本合同第六条关于保密规定、竞争禁止规定以及提前终止劳动合同的，应向甲方支付相当于三个月工资的违约金，违约金不足于弥补甲方损失的还 劳动争议的程序为：可由甲乙双方协商解决，如双方协商不成，可向劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。 第八条：其他 本合同一式两份，甲乙双方各执一份 ...
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