合同是2011-12-31，公司人事部2011-11-30电话和书面通知我不续签了。 请问公司人事部在我休产假期间提前30天通知我不续签合同是否有效，还是从我12-19正常上班时提前30天通知我有效？我是否能获得赔偿？...
//www.110.com/ask/question-763599.html-了解详情
年的男员工，其妻子合法生育第一胎，可享受七个工作日的有薪护理假。 7.女员工产假期间（90天内）发放基本工资和补贴工资，男员工的护理假的工资按带薪假处理。 、已婚员工且夫妻双方在异地上班（至少需跨省），在公司工龄满三年的正式员工，第三年经批准可享受7个工作日探亲假。员工休探亲假需提前两个星期向本部门和 ...
//www.110.com/ask/question-2137575.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务