我都没有离职。现在辞退，我要求经济补偿，但是他们说我不受劳动法保护，我看用工协议书，是劳务协议书，以前没看过，只是从最后一页签了字，前边 办公室承办人写的，但是我承担公司重要的工作，遵守公司规章制度，受公司的管理、享有正式工一样待遇。请问：实际上我是劳务关系还是劳动关系？ xiexie法律依据是什么？...
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我们公司，职工已经到了转正时间，但是部门领导忘记了，已经过了一个月还没给办理转正手续。这样的话，公司有需要承担什么风险吗？劳动法对这一块有什么明确的规定吗？没有按时转正需要赔偿员工损失吗？劳动法对转正这一块是怎么规定的，需要提前多长时间通知员工转正？？？？？？？...
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我在一家手机加工厂上班。该工厂对外公布的是巨基电子有限公司。我也不知道它那算是公司还是什么东东。。该公司自我工作之日前，跟工作之日后。都没有和我签订劳动法。也没有和其它员工签订劳动法。所谓的集体合同也没有。。工资标准也不是按劳动法标准给的。。因为不满公司制度。 ...
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，《新劳动法》之后签过三年的劳动合同，由于新劳动法的规定一直拿月薪的员工签合同时写的是五天制，周六就算作是加班，月薪总工资不变（实质还是6天工作制度） 把新人教会再走，不想等也可以自己辞了走人，我感觉完全是被耍了一通，遇到这种情况心里很不平，有什么办法能解决此事，并且能拿到一定的赔偿金呢？麻烦帮忙回复 ...
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我是某城市某单位合同工，我2011年入职，三年一签合同，已签两次合同，到第七年单位以上级的政策（以人事局的名义实施了某条劳动法规 不要我们将不再和我们续签，不再续签意味着我们之前的劳动补偿金自己自动放弃。这样变相的过程有什么法律依据或证明维护劳动者的正常合法权益，单位是否利用劳动法对劳动者的变相威胁？...
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们，你们好。有个问题想咨询大家。我之前在一家涉密单位工作过，但是签的合同是他下属的一家国企，当时刚进单位的时候签过保密协议的。现已离职1年。他不 字都不行，说我涉密，请问这是否违反相关法律。劳动法规定不得超过6个月的，保密法规定不得超过1年，反正我也不是什么核心涉密人员。这个问题已经严重造成我找工作的 ...
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超过一个月；劳动合同 期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二月；。。 想问一下这是什么算法呢？与劳动合同不符合又算不算违法呢？ 二 1 我们去的时候说的是 呢？？难道 说又是在“欺诈“我们打工的吗？ 这个合同是不是与劳动合同法上第 19条、26条是反的，也就是第83条所说的一样：违反劳动法的规定哟。...
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立了《劳务合同》，还说不买养老保险，但是《劳务合同》里面有一条是“甲方按《劳动法》为乙方购买相关的保险”。我想问各位律师，我签立的《劳务合同》，用人单位应不应该跟我买养老保险？《劳动合同》和《劳务合同》有什么区别吗？多我有什么不利因素？...
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不上的话有违劳动法，这种情况我们应该签订劳务合同还是劳动合同，请问合同和雇用关系应该怎么写明确呢？各位律师好像弄错了，好像没看清，我的问题是这个合同 那边没有分公司 但是那边有两个业务人员想成为我们公司的员工。 这种是走劳动合同还是劳务合同，有什么潜在的风险吗？比如对方出了重大犯罪事故等，我们有责任吗 ...
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，合同原本是不愿意签的，人事说如果合同上有不符合劳动法是无效的，这个时候我们是不愿的情况下签订的，现在我们有4个人因为公司新来经理想换自己团队 以我们没有达到公司的期望的效果，为了公司发展决定辞退我们，从来就没有签订要达到什么效果协议，在没有任何提前通知的情况下跟我们说辞退我们是否需要赔偿相应费用的， ...
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