如果企业与员工签订了劳动合同（有薪资写在合同里），合同期间企业随意、无故变更员工岗位或未通知员工及签署新岗位合同。那么，是否仍然劳动薪资继续按原劳动合同执行？...
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您好，请教:企业与员工签订劳动合同（内有写明薪资），合同期间企业无故强迫员工变更岗位，同时也未签订调岗变更薪资的合同，是否持续原合同执行薪资标准？...
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作为企业安全部的一名员工，想咨询下企业与员工签订安全责任书是合法的吗？这种责任书受法律的保护码？ 签这种责任书的目的是保护企业呢，还是保护职工的？...
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你好，企业同员工签订合作协议，认为在单位工作的人员同企业是合作的关系，而没有签署劳动合同和缴纳强制性的保险，但对员工有考勤、工装要求，迟到早退有扣款，这样是否符合法律规定。...
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份情况与实际不相符（如：合同中所填工资比实际工资少将近一半；工作时间与实际不相符）的劳动合同上签名，是否属于违法？如果违法，需要承担什么法律责任？ 员工工资有的比实际工资少将近一半，有的比实际工资高。企业这么做的目的是什么？ 3.若企业与员工签订的劳动合同与事实不相符，那么企业需要承担什么法律责任？...
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我们是经营珠宝首饰的公司，企业对员工进行珠宝首饰营业员职业资格培训、进行关于心态、服务、销售、礼仪等的综合素质提升培训，需与员工签订培训协议吗？...
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农村户口）第一胎是男孩，第二胎是女孩；是企业要求员工申请解除劳动合同。今年就还有一个月了就发年终奖，企业就说给我们做多一个月，自己申请做到12 做？ 2.如果我们自己申请解除劳动合同就只能拿年终奖、没有经济补偿吧? 3.如果是企业与我们解除劳动合同，公司说就奖金也没有了，那我们有经济补偿吗？ 企业在 ...
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你好！ 我看过劳动合同相关的劳动法，企业如果一个月后不与员工签定劳动合同，最后员工申请给付双倍工资，这种情况能成立吗？ 例如：某企业骋用我去工作，每月工资5000元，上班10个月后突然辞退我，我能不能申请企业给我双倍工资？ 我用什么证据证明我是这家企业员工、月薪、工作时间等有用的证据。...
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，底薪最少也是3000元，不过到培训机构培训一段时间后，他们就强行要求我们与签订贷款培训合同和软件开发工程师定向培养协议书，还说：“这合同我们只需要配合他们说怎么 程序，不签订的就不能完成培训自己走人。在这之前他们每天都有公司文化教育和企业员工思想教育式的洗脑说课。我当时还不懂法，技能已经培训了一半， ...
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我是一个私营企业车间的一名普通员工，实行的是计件工资，劳动合同到期了，公司也没有找我们续签，一周前发放8月份工资，发现工资少了，公司领导的解释是要按照新单价执行，可是我们之间没有接到任何消息说要改变单价，通过与公司领导的沟通，公司补发了一部分工资，客户还差一千多块没有补发，公司给出的说法是 ...
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