，大三实习，在这之时，某公司（我们学校就在当时被该公司收购）在校内以企业内部员工培训为由，在我校招生，说我们基础差，需要给我们做岗前培训，招生时 出来后每个人都会有工作，底薪最少也是3000“等这些口头承诺并没有写进书面协议。要怎样才能撤销追回我的培训贷款费用？希望能够得到一个合理的解决办法。谢谢！...
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、定价方法和政策等。 7. 乙方在甲方或其业务伙伴所接受的技术训练内容和培训资料。 8. 甲方对第三方或合作方负有的保密责任的第三方的商业秘密等。 9. 秘密。 17.乙方不得以任何方式和手段向任何自然人、公司、企业等任何相关单位泄漏所掌握的本协议第三条商业秘密的范围中所列秘密事项。 18.乙方不 ...
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将车辆过户于甲方名下，作为汽车专车服务使用。 4.乙方驾驶车辆需接受3天室内培训学习。 5.乙方拥有车辆所有权。 6.乙方应严格遵守第三方信息平台对司机服务要求， 的 判决、裁定、裁决或具体行政行为。 4．乙方为签署本协议所需的内部授权程序均已完成，本协议的签署人是乙方的法定代表人或授权代表人。本协议 ...
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。 （四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________________（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定 ...
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。 3.3“悠贝亲子图书馆”企业标识。 3.4“悠贝亲子图书馆”经营模式。 3.5“悠贝亲子图书馆”经营技术。 3.6“悠贝亲子图书馆”培训体系。 4.悠贝亲子 甲方提前退出悠贝的区域加盟，须协助乙方与“北京悠贝成长科技有限公司”的协议达成，结算已收取的承包经营费用及其他经营收费。 十一、违约责任 1 ...
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