，因为建筑公司是把班组外包给其他个人的，其他个人招用的农民工与建筑公司无关。 但是按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号 劳动关系，因为建筑公司与包工头有分包合同。法官根本不考虑你农民工提供的建筑公司发的《上岗证》等证据。 当然，法院还没有最终判决，但是法官已经告诉了结果， ...
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接收我决定。 个人提问： 根据2005年劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，我与公交总公司是否已经形成事实劳动关系？能否签订无固定期限 咨询视频、现场报名录音及郑州人民医院医疗诊断视频各一份看了这么多的回答，无所适从。单位名称：郑州市公共交通总公司，郑州市公共交通总公司驾驶员培训中心， ...
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3月被沂源县农行招聘为马庄业务片信贷员，负责该片存取款，农户贷款以及该片的信用代办员管理工作（当时是临时工，发临时工工资），1993年9月被调到 的劳动合同等证明，我与信用社不存在劳动关系。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定: 为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会 ...
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了最佳治疗时间，因赔偿无法协调解决，提请劳动仲裁，劳动仲裁委主要依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)中 一起列为被告进行起诉，如果起诉承包商和包工头两者，如何分清两者责任轻重以寻求最好的赔偿？恳请诸位律师朋友给予指点，如果您方便，请您留下联系方式，我即可 ...
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仲裁裁决书 蓬江劳仲案字20090150号 2009年度 申请人 被申请人 申请人与被申请人**公司因劳动报酬一案，本委2009年2月6日受理后，依法由**独任审 用人单痊一方。在申请人与被申请人均未提供书面劳动合同的情形下，根据〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉劳社部发[2005]12号文规定，用人 ...
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劳动关系，只是口头通知，请问这种情况我是否可以《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条，用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。 要求单位给我经济补偿金。如果可以要求，我只工作了快三个月了，我是否要以要一个 ...
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签订劳动合同、养老保险已退等理由一直不给办理，俺把一生中大好年华和毕生的精力都献给了信用社，快到退休年龄了就强行辞退回家，退给养老保险，我在职 的考核、考勤等与合同工、固定工一样管理，一样对待，只有劳动报酬布一样。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，我认为我与沂源县信用联社劳动关系 ...
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劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织 承担用工主体责任”。建筑施工、矿山企业等将其工程发包给不具备用工主体资格的自然人具有过错，应当对该自然人招用的劳动者承担用工主体责任，因此可以推断出存在劳动 ...
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关系的证据很少。 我怕他会否认我们存在劳动关系。 国务院劳动部于2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》中： 二、用人单位末与劳动者签订劳动 报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 这些证据我都没有。我只有和工厂老板谈赔偿时的大量录音和录像。手机通话记录和短信记录 ...
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内退职工，在被申请人单位工作前，并没有解除或终止与原单位的劳动关系，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）文件劳动关系 的规定，用人单位和劳动者均应当符合法律，法规规定的主体资格，劳动者只能和一个用人单位建立劳动关系，故对申请人的全部请求本委不予支持。请问他们这样仲裁对吗 ...
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