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协商同意,每月发放薪资时,月工资在4000以上(包含4000元)员工,将月工资额20%作为保证企业稳定发展基金留存公司,待项目分工负责任务全部完成后如未 ,由乙方自觉承担该各项费用。 第十三条 乙方因在本单位工作原因患职业病或因工负伤工资和医疗保险待遇按国家和商洛市有关规定执行。 六、劳动纪律 ...
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外,还应当依照国家有关工伤保险规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第二十四条用人单位出具解除、终止劳动合同证明,应当写明劳动合同期限、 ,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议; (十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整; (十二)用人单位 ...
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劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 c.甲方实行计件工资制,确定乙方劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成 并要求乙方履行服务期,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。 d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况,具体标准 ...
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甲方工作目标。 第四条 除本协议约定服务报酬外,甲方不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇,同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所 :供货来源、销售渠道、客户名单、中介单位、产品成本、交易价格、利润率相关信息; (3) 甲方(及关联企业)为客户制作策划方案、咨询服务工作成果、设计方案 ...
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没给本人买社会保险(A,补缴社会保险 B,养老保险:平均工资*18%*月数=补缴养老保险金。{18%是个人在社会缴纳比例}。 B,医疗保险:平均工资*10%*月数=补缴养老保险金 给发;前提是每月不迟到,不矿工,不请假,不早退,全部条件都满足情况下,才给发200。如果在这一个月内迟到一分钟,别说那 ...
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;闲置60天及以上者按基本工资60%计算工资,以次类推。 四.保险福利 第六条 甲方按国家和上海市社会保险有关规定为职工缴纳社会保险。 第七条 乙方享有规定 书面形式通知乙方本人后解除劳动合同: (1)乙方患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,且未能就变更劳动合同与甲方协商一致; ...
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